各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性，认真做好 岗位。各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术 ...
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的职责，党委和政府主要负责同志是“第一责任人”。今后在考核地方各级党委、政府工作时，将本地区机关事业单位职工工资发放作为“第一政绩”。凡是当年发生欠发机关事业单位 根据各县（市、区）、乡（镇）核定的财政供养人员和中央统一规定的工资项目和标准，计算本地区全年机关事业单位职工工资应发数（预算应安排数）， ...
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各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。第二章城市间交通费第六条出差人员要按照 ，虚报冒领，违反规定的，应按有关规定严肃处理。第二十五条本办法从2008年1月1日起执行。原《阿坝州州级行政事业单位工作人员差旅费开支标准》 ...
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奖励的程序和批准权限(一)程序各级国家机关工作人员、人民圆体及事业单位工作人员的奖励由所在单位提出奖励意见，按照规定的批准权限上报，由审批机关审核批准，并 其奖励：(一)伪造事迹，骗取奖励；(二)申报奖励时，隐瞒严重错误或严重违反规定的。撤销奖励由原申报机关报请审批机关批准，批准部门要撤回奖状、奖旗、 ...
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，不断规范和完善这一制度。6.健全养老保险制。各单位要针对目前事业单位工作人员参加城镇职工基本养老保险的覆盖面不广、制度不健全、个人账户未建立、退休金与 财政局、市编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。从2004年7月1日起，市属行政管理类 ...
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、党政机关公务员、参照、依照公务员管理的人员、国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。 纠正；对负有主要或直接责任的工作人员，有关部门应当根据情节轻重，依照有关规定追究其责任。对应聘人员违反招聘纪律、弄虚作假的，有关部门应当取消其考试或 ...
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应根据国家统一会计制度的规定设置总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿，认真进行会计核算工作。第二十三条社会科学事业单位开立、变更或撤销银行账户，必须严格 预算执行、调整以及财务制度和财经纪律等的执行情况。第四十二条社会科学事业单位的年度财务报告主要包括资产负债表、收支情况表、有关附表以及财务情况说明书 ...
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县（区）司法局会同有关部门统一确定。专职乡镇法律工作者的奖金，应执行国家机关、事业单位工作人员奖金发放的规定，一般全年发放奖金限额人均为三个月平均基本工资； 的固定资产以物易物或转让他人。第十八条乡镇法律服务所必须严格财经纪律，不得设“小金库”，不得个人私自收费，不得无据收费。第十九条乡镇法律服务所的 ...
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、企业、事业单位（以下简称各单位）的安全保卫工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和国家有关法规精神，特制定本规定。关联法规 、奖励、记功。第十三条一切经管、值班人员，凡因疏忽大意，不负责任，或违反安全保卫责任制规定而发生案件、事故造成损失的，应视情节轻重，予以批评教育， ...
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真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定和程序破格聘用。41．事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点 ，坚持走群众路线。对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。对不按政策规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关 ...
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