）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（七）张榜公示；（八）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。第八条聘用工作实行回避制度。受聘人员 。受聘人员解除聘用合同后，违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十二条有下列解除聘用合同情形之一的， ...
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聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（七）张榜公示；（八）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。第八条 聘用工作实行回避制度。受聘人员 受聘人员解除聘用合同后，违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十二条 有下列解除聘用合同情形之一的， ...
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机构发生变更。第十二条 申请事业单位变更登记的，应当向登记主管机关提交下列材料：(一)法定代表人(主要负责人)和主管部门签署的变更登记申请书；(二)主管部门批准 或提起行政诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十二条 申请事业单位登记和事业单位接受年度检验，应分别交纳登记费和 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本 、条件及程序 第七条聘用单位法定代表人或行政领导班子成员由上级主管部门按有关规定和程序聘用或任用，其他领导班子成员和不宜聘用的领导职务人员按有关规定办理。 ...
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，要根据国家法律法规及有关政策的规定，严格对股东和企业法定代表人进行审查，发现有党政机关、事业单位和国有企业领导干部出资入股或担当企业法定代表人的不予受理。 或充当保护伞为亲友经营小煤矿谋取私利的，一律依法从重处理，并追究相关部门和领导的责任。 四、各级党政机关、事业单位和国有企业领导干部要严格遵守本 ...
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）公示拟聘人员名单，接受社会监督；（七）聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。第三章聘用合同的订立第七条乡镇事业单位人员聘用合同由聘用单位的 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员 ...
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考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满， 合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满， 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满， 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密 ...
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根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满， 聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密 ...
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