事业单位）及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象：为与企业形成劳动关系的职工及企业中的离休、退休（职）人员。企业（单位）与劳动者形成劳动关系 书报费、洗理费、少数民族补贴等。第七条不列入统筹的保险福利费用项目：为离退休人员的医疗卫生费、医疗护理费、异地安置费、生活困难补助费、死亡丧葬费、丧葬补助费和所 ...
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、煤价补贴；（五）冬季取暖补贴；（六）知识分子工龄补贴；（七）护理费；（八）离休干部交通费补贴；（九）丧葬费和一次性支付的抚恤金；（十）六十年代精简退职人员生活困难补助费；（十一）企业化管理的事业单位和执行机关事业工资标准的企业离退休人员书报费；（十二）劳动合同制职工退休费用。第 ...
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单位，如税务所、工商所、物价所等。受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织， 按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费)；退休人员按照同职务在职人员平均增资额的90%增加退休费。2.离退休前无职务的离退休人员增加离退休费的办法， ...
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高级专业技术人员延长离退休年龄2、科级非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费 、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核结算、企业离休干部医疗保障待遇三、保留事项（16项）（一）审批事项1、设立职业 ...
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的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。（三）其他人员安置 列支；再不足的，列入改制成本。四、收费优惠措施?（一）行政、事业、服务性收费1、企业改制过程中涉及的市本级行政性收费（基金）全免。2、企业改制 ...
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养老金正常调整机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。鼓励有条件的企业建立企业年金，完善多层次的养老保险体系。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。 制度，加强医疗服务管理，合理布局定点医疗机构，完善离休干部医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部医疗待遇。形成以基本医疗保险为主，补充医疗保险和 ...
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职工，可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。（三）其他人员安置 列支；再不足的，列入改制成本。四、收费优惠措施（一）行政、事业、服务性收费1、企业改制过程中涉及的市本级行政性收费（基金）全免。2、企业改制过程 ...
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专业技术人员延长离退休年龄 2、科级非领导职务职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休 6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇 7、因公出国、赴港澳地区人员政审 8、申办《外国专家证》初审 (三)备案事项 1、企业聘用制干部的聘用 ...
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固定资产。(4)本年预提折旧费用按收养性事业单位指标解释执行。 第三部分 退伍军人安置管理 (一)离退休、退职人员(1)直接发放离退休、退职金人员：系指由民政部门管理的， 中某几个项目，也不包括“双扶”户个人请帮工、带徒弟的个人企业。年末尚有的“双扶”经济联合体，为经济联合体年末个数；当年新产生的经济 ...
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设计单位，与原主管部门解除行政隶属关系后，经省委同意，党的关系和领导干部由中共陕西省委科学技术工作委员会（简称省委科技工委）管理，原主管部门要将移交 年１０月按原事业单位职工退休金计发办法计发基本养老金的，就高执行。４、从２００１年１０月起，全部离退休人员基本养老金的调整按照企业职工基本养老金调整办法 ...
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