的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位中的科技人员，自愿到乡镇企业和农村工作的 制发。市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等有关资料 ...
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分配管理办法，加强监管，合理调节收入分配。建立健全事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工合法权益。建立健全财务管理制度，加强经济核算。 四 职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇差”)采用加发补贴的办法解决，具体办法 ...
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改制单位可从改制年度起，其原有财政补贴数额按上一年基数计算，并可维持一定年限不变，用于补亏、安置分流人员和行业发展，具体办法由各市、州政府制定。 企业职工养老保险制度的规定执行；按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家和省的有关规定解决，所需费用从 ...
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作为缴费基数。离退休人员个人不缴纳医疗保险费。（二）单位缴纳医疗保险费比例机关、事业单位按在职职工个人缴费工资与退休金总额之和的１０．５％缴纳；企业按在职职工个人 医疗帐户以本人缴费工资为计算基数划入，其中企业在职职工按４．５％（含个人缴费部分的１％）划入，机关事业单位在职职工按５％（含个人缴费部分的 ...
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法规（2）条第三条企业缴纳职工待业保险基金的计算基数，为本企业当月劳动工资统计报表中的职工标准工资总额。机关、团体和事业单位缴纳待业保险基金的基数，为本 、退休手续。第十二条在领取待业救济金期间，办理了离休、退休手续的职工，其离休、退休金暂由待业救济金中列支，不得另行领取待业救济金。第十三条各地、市、 ...
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行政费和事业费中开支（列“其他费用”目），自收自支和企业化管理的事业单位在本单位自有资金中开支。国营企业固定职工退休养老基金根据当地实际支付情况，按企业固定职工 人员，濒临破产企业在法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工，其离休、退休金，凡已实行退休费用统筹的，一律不得在待业保险基金中开支。 ...
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保健费，至子女满１４周岁止；（二）国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发５％的退休金，但不得超过本人原标准工资的１００％；（三）独生子女升学、 扶养费时间从子女出生之日起至办理结婚登记后１年止，不足１年的按１年计算。第五十九条对已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，符合条例的规定申请生育 ...
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单位养老保险的，应办理养老保险关系转移手续。没有纳入机关事业单位养老保险的，改制单位职工２００１年１２月底前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。 ，其按当地企业基本养老金计发办法计发的养老金低于２００２年１月１日前事业单位退休金计发标准的部分，按省政府办公厅苏政办发［２０００］１００号、省劳动 ...
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划入市社保局基本医疗保险基金帐户。国家机关和财政全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位职工的基本医疗保险费，实行“专户储存、专款专用、专项核算”的管理办法。第九 个人医疗帐户提供启动资金；退休人员，由财政或原用人单位按本人上年度(刚退休者按本年度)退休金的10％提供启动资金。上述人员的启动资金，初次参保 ...
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，在办理退休手续后，可以按照其退休前月 工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法按省人民政府有关 经辖市、区计划生育行政部门审核可享受下列待遇：(一)国家机关、团体、企业事业单位职工在退休时，由其工作单位一次性发给伍仟元以上的补助费；(二)无工作 ...
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