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军队转业干部管理服务工作。(十二)综合管理全市引进国外智力和赴国(境)外培训工作;编报国家引进国外智力专项经费和聘请外国专家经费分配方案,对经费使用 离退休处研究拟定全市机关、事业单位工资福利增长规划;综合管理全市机关、事业单位工资福利工作,研究拟定机关、事业单位工作人员工资、津贴和福利政策、规定 ...
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有关手续。单位成立、分立、合并、撤销;人员录用、聘用、调用或解除行政、工资关系(包括辞退、辞职、开除、除名、自动离职等)时,均应在30日内向当地机关 人员,从下一年度起,统一按照市本级或本县(市)机关事业单位在职人员上年社会月平均工资增长水平60%增发基本养老金,同时抵销同期国家和省市提高离退人员 ...
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工伤保险待遇等四个方面按《工伤保险条例》、《福建省实施办法》规定执行。属于事业单位工作人员工伤认定,需经市劳动和社会保障局与市人事局依法作出。第 外地就医交通、食宿费用;停工留薪期内工资福利待遇;停工留薪期生活护理费;五级、六级伤残职工伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十四 ...
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办法通知》(川办发(2002)40号)精神,为做好我省事业单位工作人员考核工作,确保人员聘用制度改革顺利推行,经研究,现就有关问题通知如下: 一、我省事业 处理(一)当年年度考核被确定为基本合格人员,应予以批评教育,可调整其工作岗位或离岗培训,不影响正常晋升工资档次,一年内不得晋升职务、职级, ...
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市区部、省属机关事业单位工作人员)。第三条本办法所称失业人员是指第二条所述有下列情形之一,失去工作人员:(一)终止、解除劳动合同或聘用合同;(二 收入。第七条失业保险基金按机关、事业单位和社会团体上年度在职人员工资总额1%缴纳。其中,市级机关和财政全额拨款事业单位从行政事业费中列支;财政差额拨款 ...
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、县(市)委组织部、人事局、编委办、财政局、劳动保障局,市直各单位:为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构 要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同依据,并按照机构编制实名制管理 ...
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艺术大专班,5年共招39名学员,为山区文化干部提供学历教育。此外,为了解决乡镇文化站管理人员不够问题,各地还聘用当地离退休干部和教师参与文化设施 确保能够满足开展正常活动人员编制。改善文化事业单位工作人员工资、福利待遇。加强文化从业人员业务技能、政治思想、职业道德等方面教育,通过岗位培训、 ...
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审查转报;负责国家鼓励类、允许类总投资3000万美元以下外商投资技术改造项目核准,负责国家鼓励类、允许类总投资3000万美元及以上外商投资技术改造项目和 单位工作人员工资福利、离(退)休退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作;负责专业技术人员管理、专业技术队伍建设、事业单位岗位聘用 ...
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同级人事主管部门核准。同时,要科学编制职位说明书和职位考核量化标准,作为年度考核依据。职位说明书和职位考核量化标准由市教育行政部门制定式样,具体内容由各单位 规定病假期间生活待遇。暂缓聘用(聘任)和雇用人员工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题处理意见(试行)》(国人部发〔 ...
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选聘方式,应事前将拟采取选聘方式招聘职位和拟聘用人员资格条件报市人事主管部门审查;经审查符合条件,由事业单位组织考试、考核、体检。事业单位 以职位工资为主,按劳分配和按生产要素参与分配相结合职员工资分配制度。第三十二条政府对事业单位工资制度实施宏观管理,由人事主管部门会同财政主管部门核定各 ...
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