人员规定，灵活就业并按灵活就业形式缴纳社会保险费的，可按规定申请就业困难人员灵活就业社保补贴。要综合运用各种就业援助政策和举措，对帮扶对象实现应援尽援 办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业 ...
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条件、工资待遇等情况。第八条各机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位可作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道、乡镇、社区开发的公益性岗位应当 相应的管理制度。第十六条公益性岗位人员上岗实行考勤制度。用人单位对其上岗情况进行考勤的结果，作为申报岗位补贴、社保补贴的重要依据。第十七条公益性岗位 ...
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、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费）证明，事业单位的可出具住房公积金缴存证明材料，（社保证明应有交费单位名称、参保人员名单、个人的居民身份证号、社保证或社保 ，证明开具时间应在一个月内）;7．与技术专家签订的聘用协议原件；8．机构设置文件及各类人员的任命文件原件；9．安全评价过程控制文件；10． ...
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高校毕业生就业的政策性障碍，进一步畅通高校毕业生合理流动渠道，鼓励支持各类用人单位聘用高校、中专校毕业生。要处理好事业单位改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实 ，对符合就业困难条件的发给《再就业优惠证》，凭证享受规定的税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、免费职业介绍和职业培训等优惠扶持政策。 ...
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（十三）鼓励零就业家庭成员灵活就业，对持有《再就业优惠证》的灵活就业人员按规定给予社保补贴。（十四）鼓励对零就业家庭子女实施就业技能培训，对享受低 职业外，就业仍然困难的零就业家庭，各地层层分解，落实给党政机关、事业单位、社会团体、企业单位实行包保。包保任务是：确保200７年末前每个零就业家庭至少有一 ...
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人员、进城务工人员作为参保重点，按规定将民办非企业单位及其职工，机关、事业单位编制外聘用人员纳入企业职工基本养老保险范围。各地要进一步摸清底数，排出计划， 、办公场地、装备建设和工作经费等方面的问题，逐步统一经办机构的名称。要抓好社保机构的队伍建设，完善管理制度，制定工作标准，规范业务流程，加强人员 ...
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制约或妨碍高校毕业生就业的政策性障碍，进一步畅通高校毕业生合理流动渠道，鼓励支持各类用人单位聘用高校毕业生。处理好事业单位改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实 ，对符合就业困难条件的发给《再就业优惠证》，凭证享受规定的税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、免费职业介绍和职业培训等优惠扶持政策。 ...
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，坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察必需的经费支出予以保证 覆盖城乡的就业管理服务组织体系。县以上公共就业服务机构列入财政拨款的事业单位，其人员经费列入同级财政预算，工作经费与业绩挂钩，保证就业再就业工作顺利开展 ...
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做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作；做好相关人员工资晋级晋档；指导省级煤矿安监局和直属事业单位加强工资管理；做好规范津补贴后续工作。二、 单位服务安全生产工作水平20.着力完善事业单位人事管理制度。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，大力推行聘用和岗位管理制度，探索研究与新人事制度相适应的 ...
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规定组织实施专业医疗康复、教育康复人才职称评审和岗位聘用工作，稳定残疾人康复人才队伍。将残疾人康复服务人员培养纳入国民教育和职业培训计划，将残疾人康复服务 。红十字会、慈善总会等社会组织要积极开展残疾人慈善项目，鼓励社会单位和个人增强慈善意识，为残疾人事业发展贡献力量。四、规划的实施、监测和绩效评估各 ...
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