聘制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定 ％，第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗 ...
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你们，请遵照执行。应当指出，去年国家机关、事业单位进行了工资制度改革，企业单位搞了工资套改，对离退休人员增发了生活补贴费，职工收入普遍增加。而且， 平衡，为此，提出如下意见：一、建议国务院重申，有关国家机关、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴制度的制定和修改权限，集中在国务院或国务院授权的劳动 ...
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以及确需通过其他方式选拔补充的人员外，在管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺，都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，面向社会公开招聘。第 应填写《退休审批表》，按照管理权限签署意见后存入本人档案。退休人员的福利待遇按国家有关规定执行。第十一章 出国（境）审批第八十一条 因公出国（境 ...
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。2．离退休专家月固定收入的计算(1)机关事业单位，含：离退休计发的离退休费，国家和本市规定的物价补贴、生活补贴，退休困难补助，按离退休费增长机制增加的生活 ，由区、县、局、总公司劳动部门审核后，报市劳动和社会保障局审批。市民政部门管理的退休人员，由街道办事处、乡、镇相应管理部门填写《离退休专家生活 ...
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低于原在职干部的部分，给予工资性补贴，每月补贴的标准，按本人标准工资的百分之十七计发，所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴、各种 受聘人员属于自行解除聘用合同以及擅自离职的，不发给生活补助费。 第二十三条受聘人员在各单位工作时间，应计算为连续工龄，合同自行解除或擅自离职的，以前工龄不 ...
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通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0．4％×120个月。改制后参加 ；省属事业单位撤销的，由原主管部门负责管理。离退休人员抚恤金、丧葬费，精简退休职工、计划外长期临时工、供养直系亲属生活补助费等，按现行规定和标准提取 ...
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低的岗位一般签订短期合同；3年(不含3年)以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得 ，最低不低于当地政府规定的最低生活保障标准。如待岗期满后仍未找到新岗位或未被安置新岗位的落聘人员，实行聘用合同制的事业单位应按照国家有关政策、法规的规定 ...
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房平均价格定为每平方米１９００元，经测算１９９９年每平方米建筑面积补贴额为４３０元。具体补贴标准按照《福建省省城行政事业单位住房补贴办法》执行。（九）住房补贴资金 、市、区属行政、事业单位均属实施范围：（二）对象：１、１９９８年１２月１日前参加工作的，具有下列情况之一的在编在册人员和离退休人员：（１） ...
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单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。自收自支事业单位已退休人员养老金应纳入社会统筹基金中支付。三、大力推进城镇职工医疗保险制度改革（一） 职工、退休人员，以及下岗职工基本生活保障向失业保险并轨过程中的下岗、失业人员，按规定计算其应得待遇后，家庭人均收入仍然低于当地城市居民最低生活保障标准 ...
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与个人帐户相结合的运行模式。逐步实现个人帐户实帐运营。加速将事业单位纳入基本养老保险制度的步伐。对移交本市的行业统筹企业进行分类指导， 人员管理服务社会化工作，当年实现服务社会化的退休人员达到10至20万人；2003年底前基本实现企事业单位退休人员由社区管理，企业和社区共同提供服务的“双向”运行机制 ...
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