各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。在事业单位 平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘 ...
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号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。在事业单位 平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资３倍以上的，按当地月平均工资的３信计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置 ...
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号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。在事业单位 平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资３倍以上的，按当地月平均工资的３倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置 ...
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、退职形式引进我市事业单位工作的高层次专业技术人才，由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算。保障关系 ，基本养老保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满编时，可经市机构编制管理 ...
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调出的人员，按本办法第五条办理补缴。 第三条补缴的计算基数和比例一、凡参加1995年我市机关事业单位工资套改的工作人员，其补缴基本养老保险费的计费 为其补缴到帐。社会保险部门凭补缴清单分别为退休人员核发基本养老保险金，或为相关人员划转个人帐户等。八、机关事业单位工作人员已经出境定居，或调离本市或死亡的 ...
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主管部门审核，市人事局批准，可按事业单位退休待遇提前退休，并由单位按事业单位标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗保险费 的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时，历年积累中属应付工资福利等个人消费基金积余，经市 ...
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按杭州市住房分配货币化政策，由原单位负责落实发放。3.对在杭州市市、区属行政事业单位退休后实行属地化管理委托外地民政部门管理的人员，列入这次住房调查和 面积标准挂钩。对个别现任行政职务低于本人工资对应职级的，可按其目前工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的 ...
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干部70平方米；科级干部80平方米；处级干部100平方米；厅级干部130平方米。 2．事业单位：初级技术职务、技师以下技术工人、普通工人70平方米；中级技术职务、 住房补贴。 第十九条在实施住房补贴后进入受补贴单位工作的职工，从计发工资的当月开始计算住房补贴。 第二十条受补贴职工行政职务或技术职务发生 ...
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首次签订聘用合同，不得约定试用期。三、关于离岗退养省属事业单位首次实行人员聘用制度时（以单位公布的时间为准），距法定退休年龄不足5年，且连续工龄满20年，因 职工本人待聘前12个月平均工资，不满1年的按1年计算。月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。计发经济补偿金，应当扣除 ...
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、专业技能和相关能力；（四）身体健康；（五）聘用岗位所要求的其他条件。第十条事业单位聘用员工，要遵照下列基本程序和方法：（一）制定并公布聘用工作 补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。聘用单位对属于不封顶支付经济补偿金的，受聘员工的月平均工资低于聘用单位月平均工资的，均按聘用单位月 ...
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