、建筑业由成本直接列支的附属的普通中小学校，以及职工学校和干校。2、文化艺术事业。是指由事业费开支的中国铁道出版社、中国铁路文工团、铁道建筑总公司文工团。八 部分。一、标准工资（基本工资）是指按照规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资）。二、非标准工资（辅助工资）是指标准工资 ...
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后，在企业单位的可定为本单位五级；在国家机关、事业单位和人民团体的，五类工资区可定为基础、职务工资五十六元五角。少数考核成绩不合格的劳动 的“退休养老基金”专户。４．退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储存款利率计算，其存活期、定期、零存整取及其年限的选择，由社会保险机构根据实际情况确定。５ ...
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，可实行在聘用单位内部提前退岗休养。提前退岗休养期间拿国拨工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴，享受国家正常工资晋升，到法定退休年龄办理 主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 ...
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计时工资标准的一定比例支付的工资。④实行岗位技能工资制的岗位工资和技能工资。⑤实行事业工资制的专业技术职务工资、工人技术等级(职务)工资、等级工资。⑥实行机关工资制的 工资。如附加工资、保留工资，以及调整补发上年工资等。(三)工资总额的计算原则1．工资总额应以直接支付给个人的全部劳动报酬为依据，不考虑 ...
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）冀革劳字第２３８号河北省劳动局关于从集体所有制单位调到国家机关事业单位的人员的工龄计算问题的通知１９７８年１２月１５日（７８）冀革劳便字第 劳人企薪〔１９８９〕１４９号河北省劳动人事厅关于国营企业单位领导干部职务变动后如何确定职务工资的暂行规定１９８９年６月１０日冀劳人企薪〔１９９０〕２１６号河北省 ...
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止时间等，聘期一股为两年，且不得超过专业技术人员离退休年龄。受聘人员的职务工资一律从聘任之下月起计发。聘期期满考核合格者应及时办理续聘手续。第七章 政策，自觉遵守上级公司和本公司的各项规章制度，模范地履行本岗位职责，热爱保险事业，有良好的职业道德。通晓本专业理论，业务能力强，能独立解决本职工作中的疑难 ...
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）与地方相对应职务（含技术职务）的干部套改职务工资的办法确定。１、转业到国家机关和事业单位的军队干部，其职务工资根据本人的行政级别与地方干部相对应的职务套改 企业同等级干部的工资标准执行。６、参军前系在职职工的，其工龄与军龄合并计算。７、转业干部的工资关系于一九八六年六月三十日以前接转到地方的，其工资 ...
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[1999]78号文颁发的新标准中出现的重叠)，可在新职务工资标准上晋升一档职务工资，其考核年限重新计算。工人中工资标准重叠的，晋升技术等级时增加的工资 费总额(提高的数额填在“离休人员增加离休费明细表”的备注栏内)。10、机关、事业单位所属的集体所有制单位，在条件许可的情况下，经主管部门同意，可参照 ...
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提前5年以上的，可上调三档职务工资，二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去 企业、个体工商户将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠，依法享受有关个人所得税和企业所得税优惠政策 ...
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，同时按其原职务工资额降低二至三个工资等级，改按新任职务相应的职务工资标准执行(如降低后的工资高于新任职务最高工资标准，则按新任职务最高工资标准 ＞的通知》(青人薪字[2000]050号)青海省劳动人事厅《关于转发人事部＜关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知＞的通知》(青劳人薪字 ...
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