贸易委员会、全国总工会关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》(建房改(2000)105号)336建设企业领导干部岗位证书核准《建设部、国家计委、人事部关于印发〈建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定〉的通知》(建教(1991)522号)337建设类培训机构资质审批《建设部关于 ...
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中国家编制的在职人员和退休人员的工资待遇，要按时足额发放。同时要积极落实《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农业第一线科技队伍的报告的 对在乡(镇)从事农技推广工作20年(女性15年)并在该岗位退休的国家农技干部增加10％的退休生活补贴。但不得超过本人原工资的100％。各地在专业 ...
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顾问。顾问的主要职责是：①帮助新领导班子工作，进行传帮带；②协助党委选拔、培养年轻干部，做思想政治工作；③调查研究，总结经验，企业决定重大问题时当参谋。 二、 ，及时总结经验和解决工作中遇到的问题。要根据国家经委、劳动人事部《关于在企业整顿中加强定员定额工作的通知》的精神和要求，切实把这项工作搞好。在 ...
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，做好落标和未聘人员的工作。改革企业人事制度，必须坚决实行能上能下，打破干部领导职务终身制。企业经营者及各级管理人员受聘什么职务，就享受什么待遇；解聘或 促进企业经营合同的完成。企业职代会要维护职工的合法权益，支持经营者严格管理，加强民主管理和民主监督，组织和动员职工在各项生产活动中发挥积极作用。企业 ...
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改善农业和农村专业技术人员的工作和生活条件，进一步落实农转非、子女入学就业和退休管理服务工作，在购房上给予适当照顾，切实解决他们的后顾之忧。开展科技承包、 ）、项目对口帮扶活动，在资金、技术、人才、资源等方面互相支持，优势互补。七、大力加强农村基层干部队伍建设，发挥他们的骨干带头作用乡镇农村基层干部 ...
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进一步完善和规范适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神 ,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、 ...
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，结合本地区实际情况，制定各类学校工资制度改革的具体实施意见，并抄报人事部和国家教育委员会备案。.附件一高等学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》 待遇的重大措施。各级人事部门、教育行政部门、各中等专业学校要高度重视，切实加强领导，严格执行政策，保证这次工资制度改革的顺利进行。附表一中等专业学校 ...
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中非直接和非专职从事思想政治工作的人员，不参加思想政治工作专业职务的评聘。为了加强对评聘工作的领导，担任企业党委主要领导职务的同志(指党委正、副书记和 ，外语可不作为必要条件。 十、在评聘企业思想政治工作专业职务的工作中，应坚决执行国务院关于国家职工离休、退休的规定。对《试行条例》下发后达到离休、退休 ...
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，不搞“人情”职位和照顾职位方面的做法和经验。五、关于人才市场体系建设宣传各地落实中组部、人事部《加快培育和发展我国人才市场的意见》，在加快人才市场 边远地区人才匮乏问题方面的好做法。六、关于人事法制建设要宣传加强人事法制建设的重要性，增强各级领导和广大人事干部搞好人事法制建设的责任感和紧迫感。要注意 ...
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工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３ 的实施细则，经省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国家教育委员会和人事部备案。这次中等专业学校工资制度改革，是在中共中央、国务院颁发《中国教育改革 ...
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