完善继续教育考核制度，把考核结果与职务晋升、人才流动、职业转换结合起来，逐步建立终身教育体系。加强培训机构的管理，加快继续教育基地建设，发展远程继续 在人配置中起基础性作用。大力推进和发展人事代理，规范人事代理行为，做好人才档案管理工作。建立人才中介服务标准体系，提高人才市场社会化服务水平。加快全国 ...
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，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内通过人才市场招聘人才、择业求职以及从事职业介绍活动的单位和个人，适用本条例。第三条本条例所称的人才 的用人单位进行验证，并对招聘活动进行监督管理。第十六条人才中介服务机构实行有偿服务。具体收费办法和收费标准，按照省人民政府价格主管部门的规定执行。人才中介 ...
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先培训后上岗制度，完善技能水平和薪酬挂钩机制。家庭服务业机构、中介服务机构等应优先推荐持证人员就业，鼓励家庭选择持证人员提供服务。五、切实优化家庭 支持家庭服务业发展。市总工会：负责发挥工会就业培训和职业介绍机构的作用，做好家庭服务从业人员技能培训、职业推荐和权益保护等相关工作。组织在家庭服务业发展上 ...
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，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍的管理规则；制定农村 拟定劳动预备制度实施办法并组织实施；指导开展职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛；指导技工学校和职业培训机构师资队伍建设；负责组织实施技工学校师资队伍 ...
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与业务相适应的固定场所和开展人才中介服务业务必备的经费、设施等；(五)法律、法规、规章规定的其他条件。 第八条申请设立人才中介机构的单位，必须向 。 第十三条经过批准设立的人才中介机构，可以开展以下业务：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)为各类人才介绍职业；(三)组织培训；(四)组织智力 ...
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创业能力，努力培养一大批生产、服务和管理第一线的高素质劳动者和实用人才。(九)大力推进教育教学改革，创新职业教育办学模式。职业教育要适应我市经济结构调整、 办理个体工商经营许可证时，要查验其是否经过职业培训并取得相应的职业资格证书。职业介绍机构不得介绍无职业资格证书的劳动者从事技术岗位。劳动保障、人事 ...
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按照科学化、规范化、现代化的要求，建立公共职业介绍机构。各级职业介绍机构要改善服务设施，强化服务功能，健全机构网络，开设专门服务窗口，为下岗职工提供及时服务 介绍。加强劳动力市场的管理，坚决取缔非法劳务中介活动，鼓励和规范民办职业介绍机构。民办职业介绍机构每指导介绍成功一名下岗、失业职工并签订一年以上 ...
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第九条人才市场中介机构的主要业务是：(一)受用人单位委托，选聘人才或代办招聘事宜；(二)收集、储存和交流人才供求信息；(三)开展职业介绍；(四 行政部门按照下列规定予以处罚：(一)违反本规定，未经批准非法设立人才市场中介机构或者非法从事人才中介服务活动的，由人事、工商行政部门予以取缔，由人事行政部门处 ...
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竞争，诚实守信的原则。第二章人才中介机构 第六条人才中介机构是指在人才市场活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。 第七条设立人才中介 经审查合格的，颁发《吉林市人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。人才中介机构需要变更或撤销的，应 ...
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竞争，诚实守信的原则。 第二章人才中介机构 第六条人才中介机构是指在人才市场活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。 第七条设立人才中介 二)经审查合格的，颁发《人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。人才中介机构需要变更或撤销的，应 ...
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