适用于本市行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。 第二章 对象范围 第六条 引进人才要紧紧围绕我市经济社会事业发展的需要；围绕努力把我市建成有色冶金工业的大市 才。鼓励带资金和技术到我市创办企业，采用以资金、技术入股的办法，通过租赁、收购、兼并等形式合办或领办企业；也可担任重大工程建设、重大技术改造 ...
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项目为纽带，采取咨询、讲学、兼职、项目聘用、技术合作、技术入股、人才租赁等柔性流动方式引进高层次经营管理人才。3、逐步实现高层次企业经营管理人才 的各项任务落到实处。把新台商队伍建设列入县、市、区党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制、部门单位领导班子和领导干部年度考核的重要内容。 2006年10月 ...
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相适应的场所、设施，注册资金不得少于人民币10 万元；(二) 有5 名以上取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(三) 有章程和制度；(四) 具有独立承担民事 和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七) 法律、法规禁止的其他行为。第十四条人才中介服务机构变更名称、住所、经营范围、法定 ...
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相适应的场所、设施，注册资金不得少于人民币10 万元；(二) 有5 名以上取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(三) 有章程和制度；(四) 具有独立承担民事 和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七) 法律、法规禁止的其他行为。第十四条人才中介服务机构变更名称、住所、经营范围、法定 ...
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，10％作为集体福利资金。鼓励各类农业科技拔尖人才以技术、资金入股，兴办股份合作制企业，或承包、租赁中小型国有企业、乡镇企业，兴办民办科研实体和发展 的单位、个人和项目进行表彰奖励。 (二)企业和非财政拨款的事业单位引进高层次人才，工资待遇可完全放开，由用人单位依据其贡献大小自行确定。 (三)继续执行 ...
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设立“首席工人”和“首席技师”，实行岗位补贴。12、面向海内外引进经济社会发展急需人才。围绕我市振兴老工业基地需要，加强与国内外一流大学、科研机构和世界500 资源共享。引导海内外优秀人才向我市主导产业、优势产业和重点发展行业汇集；鼓励创办、承包、租赁经济实体和研发机构，定期服务或短期聘用，科技咨询和 ...
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、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第(二)项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定 单位和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家；(二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构；(三)以自己的专利、专有技术、资金等形式 ...
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、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和 第(二)项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本 和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家； (二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构； (三)以自己的专利、专有技术、资金等形式 ...
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到国外高等学校、科研机构、公司等进修或工作并取得一定成绩的人员。上述留学人才包括已加入外国国籍或已取得外国永久居留权的人员。根据我省实际，重点引进在 )鼓励留学人才采取灵活多样的方式来浙江长期工作或短期服务，可以技术、货币、实物等出资创办或入股各类经济实体，特别是高新技术企业；可以创办、承包、租赁各类 ...
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收到招聘申请之日起5日内向用人单位出具介绍信。外省用人单位到我省招聘人才，凭用人单位所在地县级以上政府人事行政部门的介绍信和本单位的招聘简章向招聘 市场中介服务许可证或通过伪造、涂改、借用、租赁人才市场中介服务许可证等手段从事人才中介服务活动的，责令纠正，可并处30000元以下罚款；(二)未经批准擅自 ...
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