县试点,取得经验后在全市逐步推开。医患纠纷人民调解组织在区县层面设立,作为区县人民调解委员会下设的专业性调解组织,其成员由司法、卫生、公安行政部门有关 、各医疗机构也要成立相应的领导小组与监察小组,并明确责任部门与责任人。卫生行政部门、司法行政部门、保险行业协会应建立定期联席会议制度,及时通报医患纠纷 ...
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: 一、充分认识做好毗邻跨界地区联调工作的极端重要性 毗邻跨界地区联调工作历来是人民调解工作的重要组成部分,也是一个难点问题。我省毗邻江苏、安徽、江西、福建、 ,尤其要抓好县(市、区)和乡镇(街道)两级联调组织建设。市级协调委员会的主要职责是研究、部署和督查联调工作,协调处理重特大毗邻跨界纠纷;县(市 ...
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县试点,取得经验后在全市逐步推开。医患纠纷人民调解组织在区县层面设立,作为区县人民调解委员会下设的专业性调解组织,其成员由司法、卫生、公安行政部门有关 、各医疗机构也要成立相应的领导小组与监察小组,并明确责任部门与责任人。卫生行政部门、司法行政部门、保险行业协会应建立定期联席会议制度,及时通报医患纠纷 ...
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监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的,应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行;对 ,推进企业、事业单位民主管理工作。第二十七条企业、实行企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会。调解委员会的主任由工会代表担任,依法主持劳动争议 ...
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及时妥善处理各种纠纷,防止矛盾激化,减少社会不安定因素;(三)加强对人民调解委员会的业务指导;(四)结合办案提出司法建议,促进有关单位加强管理,堵塞漏洞 事业单位、社会团体和其他社会组织应当加强内部治安防范措施,建立健全内部管理制度,对所属职工进行思想政治教育和法制教育,预防违法犯罪案件和治安灾害事故 ...
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。第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式,组织职工 应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。第十九条企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任,办事机构设在本单位工会 ...
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工会应当建立劳动法律检查监督的协作制度。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条企业、企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会,调解劳动争议。调解委员会 工会应当及时催缴,经催缴无效的,从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。第三十条地方总工会有权对 ...
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网络建设,把人民调解、行政调解和司法调解结合起来,完善农村多渠道解决争端的机制。要严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、归口调处等制度。高度 管理。七、加强农村法制建设和思想道德建设认真搞好普法宣传教育,重点做好村民委员会组织法、义务教育法、治安管理处罚法和信访条例等法律法规的宣传教育工作,重点 ...
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基本职责。工会在维护人民总体利益的同时,代表职工的利益,维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度,协调劳动关系, :全国人大法律(2)条第二十六条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,办事机构设在工会。劳动 ...
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和义务第十二条 国有企业和集体所有制企业、事业单位都应依法建立健全职工代表大会制度,凡属职代会职权范围内事项,都必须提交职代会审议。企业、事业单位工会是 法律、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。第十七条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会,主任一般由工会主席兼任,依法主持本单位劳动争议调解 ...
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