管理机关及有关社会团体的代表组成，其日常办事机构设在同级工商行政管理局。第四条仲裁委员会由主任、副主任和委员若干人组成，主任由同级工商行政管理局负责人担任。仲裁 提交答辩书和有关证据。被诉方不按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的处理。第十二条仲裁委员会可就与案件有关的问题调查取证，有关单位应予协助， ...
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答辩书和有关证据。被诉人未按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第十六条仲裁委员会审理案件，由两名仲裁员进行。简单的案件，可以由仲裁 第二十条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由当事人、仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。调解协议书送达当事人之日起即发生法律效力。第二十一条调解未达成 ...
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争议仲裁暂行办法》的通知佛府办119号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市人事争议仲裁暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题， 和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十六条仲裁委员会对已经受理的仲裁申请不符合受理条件的，有权作出 ...
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申请书副本送达被申请人并依法组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交 活动中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，依法给予行政处分，由仲裁委员会取消仲裁员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第三 ...
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应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。第十七条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据材料。被申请人逾期未提交 调解书、裁决书，当事人必须执行。对拒不执行发生效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。另一方 ...
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为公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》，结合 和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十六条 仲裁委员会对已经受理的仲裁申请不符合受理条件的，有权作出裁定 ...
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书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。??第十七条 凡参加仲裁活动的当事人，可以委托一至二人代理。 发生效力。 ?第十九条 因不可抗拒或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。??第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：??（一）由 ...
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证据材料。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的处理。一方向仲裁机关申诉仲裁，另一方向人民法院起诉的案件，仲裁机关不予受理。 第十一条仲裁 经调解达成协议的，应制作调解书。调解书由双方当事人签名或盖章，仲裁员署名和加盖仲裁机关印章。调解书经送达即发生法律效力。对不需要制作调解书的协议，应当记 ...
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法律上一律平等的原则，处理房屋纠纷案件，保障当事人的合法权益。 第五条 仲裁委员会处理房屋纠纷案件，实行一次裁决制度。 第六条 当事人可以委托代理人， 并说明理由。 第二十条 仲裁委员会受理案件后，应当在十日内将申请书副本送达被诉人，被诉人收到申请书副本后，应当在十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人不 ...
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答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须 ，向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当 ...
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