、控股(集团)公司，各有关转制单位：为推进本市事业单位转为企业后规范、有序地实行劳动合同制度工作，依法维护劳动关系双方的合法权益，现结合本市转制单位的具体情况就 劳动关系的职工，用人单位可以规定三个月流动期，期满后仍不签订劳动合同的，用人单位可以与职工解除劳动关系，并办理有关手续。 八、统一实行《劳动 ...
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单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其 询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关的 ...
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对距法定退休年龄不足5年的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏大的，经与企业协商一致，采用协议保险办法，让大多数下岗职工通过“协保”实现 得到切实有效的服务和帮助。 五、妥善处理国有企业下岗职工出“中心”的劳动关系下岗职工出“中心”时，企业要依法解除劳动关系，按规定支付经济补偿金，并妥善处理好与 ...
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的，参保单位应于其报到的当日进行参保登记和缴费申报。当日不能按照第二十八条规定进行完整申报的，可以通过传真等快捷方式，向公共窗口申报新增人员的姓名、身份证 。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于 ...
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。第九条凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可以申请参加物业管理师资格考试：（一）取得经济学、管理科学与工程或土建类中专 注销手续，收回《注册证》。（一）不具有完全民事行为能力的；（二）申请注销注册的；（三）与聘用单位解除劳动关系的；（四）注册有效期满且未延续 ...
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单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其 询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关的 ...
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。22、刑满释放人员超过法定退休年龄，其实际缴费年限符合按月领取基本养老金条件的，可以办理按月领取基本养老金手续。计算其基础养老金和过渡性养老金的全省在岗 ，与用人单位解除劳动关系的农民工因故终止养老保险关系，经本人申请，社会保险经办机构核准，其个人账户个人缴费部分（含利息）一次性支付给本人，不享受一 ...
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工龄和缴费年限，与本市的缴费年限合并计算。未取得本市非农业户籍的，不接续其在外埠的养老保险关系；与企业或单位终止、解除劳动关系并返回原籍的，其个人账户按国家规定随同转移。在本市参加基本养老保险的外埠城镇职工，达到183号令第二十二条规定条件的，按183号令第二十三条规定， ...
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职工被征义务兵、考入中等专业以上院校（与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系）的，停止缴纳基本医疗保险费，不享受基本医疗保险待遇，个人帐户存储额予以封存并继续 费时，不允许透支。十六、企业已为职工和退休人员建立医疗保险个人帐户的，职工和退休人员医疗保险个人帐户结余额可以转入基本医疗保险个人帐户。十七、 ...
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仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工。国有企业失业人员是指处于领取失业保险金期间，尚未再就业的原 有企业大龄就业困难对象就业实际支付的岗位补贴数额。再就业培训补贴是指对具备资质条件的各类培训机构，按经其培训后实际就业人数支付的职业培训补贴数额。职业介绍 ...
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