均解除劳动关系。对已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系，新的用人单位应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以 工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同 ...
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或责任主体在履行分包价款支付、保障工资支付等劳工待遇、员工管理教育责任等方面履行有关法律法规确定的社会义务、承担社会责任或遵守社会公德、行业公约等的 辅导或工作提示；5、参加财政投融资的工程建设项目的招投标，业主可以免予资格审查；6、财政投融资的工程建设项目的业主可以要求建筑施工企业提供不低于合同价款 ...
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、加工等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。 （五）依法保护女性农民工和未成年农民工 建设农民工集体宿舍；农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业招用农民工居住的员工宿舍。要对农民工居住用房给予一定的支持和鼓励，加强对城乡 ...
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行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。进一步规范建筑 、职业介绍、职业指导等服务。推广培训、服务、维权“三位一体”的工作模式，推动供求信息的沟通与对接。进一步落实职业介绍和劳务派遣行政许可制度，鼓励发展 ...
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行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工 劳动保障诚信评价制度，切实抓好本地企业劳动保障诚信评价的工作，以提高企业遵守劳动保障法规的自觉性，促进全省劳动关系的和谐与稳定。各级劳动保障部门要切实 ...
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从事经营活动，共同维护公平竞争的市场秩序，促进企业与社会的和谐发展。要通过宣传教育，使企业经营管理者及员工自觉抵制商业贿赂的意识明显增强，在全省非公有制 工作，把治理商业贿赂有关要求作为厂务公开民主管理工作的一项重要内容，利用现有的工作渠道，认真抓好落实，务求取得明显效果。各执纪执法部门要认真履行职能 ...
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的利益机制，提高农业生产组织化程度完善农产品加工企业与农民的利益联结机制。鼓励加工企业通过委托生产、保护价收购、入股分红和利润返还等多种利益联结形式，稳定农产品 风险基金制度，各级财政要给予一定的扶持。有关部门要指导和帮助农产品加工企业规范订单文本，做好合同的鉴证、公证等服务工作。加强对《合同法》等 ...
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不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。加强对用人 为进城务工农村劳动力免费提供政策咨询和相关信息，推广培训、服务、维权“三位一体”的工作模式，推动供求信息的沟通与对接。城市公共职业介绍机构要向进城求职 ...
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职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月；补偿以企业核算，按净资产包括土地 出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的，可按上述规定给予经济补偿，但要扣除在中心 ...
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证明(租房协议)和相关设备、设施目录等情况资料；(五)专家库名单及与专家所签定的工作合同或协议；(六)正式职工花名册。 五、受理药品招标代理机构资格认定 开标、评标实施前应邀请药品监督管理部门、卫生等有关部门人员到场监督。投标企业的合法证明文件及药品检验报告书，须报药品监督管理部门备案。 十三、招标 ...
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