区域、行业职工代表大会审议,未建立区域、行业职工代表大会的,应当提交区域、行业内各企业职工代表大会或者职工大会审议,经职工代表或者全体职工过半数同意后,工资协议草案即 说明延期理由。第四十二条职工方与企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三 ...
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浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例浙江省人大常委会（1988年7月23日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和 公休假日和探亲、婚丧、女职工生育等带薪假期。第六章劳动争议第三十六条合营企业与职工因履行劳动合同和因开除、辞退违纪职工而发生的劳动争议， ...
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十四条 职工每周正常工作时间不得超过六日，每日正常工作时间不得超过八小时。企业因生产(工作)不能间断、抢修设备或完成紧急生产任务需要，可以加班加点，但每人 ，并以书面通知本人和企业工会。第十章 劳动争议处理第四十六条 企业发生劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院 ...
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劳动仲裁员的办案监督，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定，制定 继续履行职责；（四）情节严重，错案造成严重后果的，由所在单位和上级劳动仲裁机关给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，交由司法机关 ...
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中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，积极预防，及时妥善处理在外商投资企业内发生的劳动争议。工会要参与政府有关部门研究 ，加强监督检查，及时研究解决工会提请党委讨论的重要问题。经委、外经贸、劳动、工商等政府部门要积极支持工会的工作，与工会密切配合。可以通过建立联席会议等 ...
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第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条市政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）是工伤保险工作的主管部门。市政府设立的社会保险机构负责 第四十二条员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第六章附则第四十三条在特区工作的 ...
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条 工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条 市政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)是工伤保险工作的主管部门。市政府设立的社会保险机构负责 十二条 员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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争议和法律责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资企业有 由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。职工非法扰乱外商投资企业工作、生产秩序，致使工作、生产不能正常进行的，由公安机关依法予以处罚； ...
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服务、优良作风、优美环境，下同）文明窗口工作标准（一）认真执行国务院《信访条例》，努力为信访群众提供优质服务。（二）办公场所卫生整洁，规章制度公开上墙 ，解释政策法律法规清楚准确。在办案过程中，仲裁委员会组成人员或者仲裁员有《企业劳动争议处理意见》第３５条规定情形之一的，应当回避。（四）仲裁立案、庭审 ...
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人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日 第五十一条用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区 ...
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