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企业应与招用的人员签订劳动合同,到有关区、县劳动局办理招用手续。 三、下列招工事宜市劳动局不再审批,可由企业自行办理:1.用工单位需要通过报纸、 用工单位的委托组织招工、招聘双方直接见面相互选择。 五、各区、县劳动局应当对企业招工、招聘工作中执行政策情况进行监督和检查,发现有违反政策的及时纠正。 六 ...
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法规,其合法权益受中华人民共和国法律法规保护。第四条县级以上地方人民政府的劳动行政部门,主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。各有关行政部门应当按照各自职责,协同劳动行政部门 期限1年以上、5年以下的(含5年),试用期不超过3个月;劳动合同期限5年以上的,试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形 ...
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国有企业尤其是外资、私营、新兴企业特别是高新技术企业、个体工商户和企业临时用工为重点,从企业加强劳动合同管理、规范用工行为、社会保险登记、社会保险费征收与清欠等 工作。建立和完善监察与依法行政责任目标考核通报制度。年检要从以劳动用工为主扩大到劳动保障的各项业务,主动争取各业务处室支持和配合,切实把年检 ...
//www.110.com/fagui/law_209817.html-了解详情
的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 的监督制度和错案追究制度。加强劳动争议仲裁机构和队伍建设,逐步实现劳动争议仲裁机构的实体化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用,推进 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 的监督制度和错案追究制度。加强劳动争议仲裁机构和队伍建设,逐步实现劳动争议仲裁机构的实体化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用,推进 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-了解详情
达到50%以上。三)外来企业要严格遵守劳动保障法律法规,规范劳动用工管理,自觉接受行业主管部门和劳动保障部门的监督管理,完善劳动用工合同,并在当地行政主管 上,也可采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式进行分离。(二)外来企业应积极与当地政府协商合作筹办各类公益性事业,如兴建中小学、医院、敬老院,兴修 ...
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企业的土地、房屋权属,减半征收契税;与原企业全部职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的,免征契税。七、其他经国务院批准实施债权转股权的 包括母公司与其全资子公司之间,同一公司所属全资子公司之间,同一自然人与其设立的个人独资企业、一人有限公司之间土地、房屋权属的无偿划转,不征收契税。本通知执行期限 ...
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十五条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由,使劳动合同中止履行的,企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑,或被 单位)将建筑工程项目或承揽工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人的,以及劳务分包企业将劳务作业转包给其它组织或者个人的,该组织或者个人 ...
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指各类就业服务机构、中介机构等组织单位广泛收集企业用工信息,与用人单位建立协作关系,组织开展定向式、订单式培训,并与农民工签订就业承诺协议书或用工合同,经培训合格后,通过劳务输出或劳务派遣帮助其实现就业的培训形式。职业技能鉴定是指由劳动保障部门批准的考核鉴定机构根据国家有关法律、 ...
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出租汽车行业的发展,现就加强全市出租汽车企业劳动管理工作的有关问题通知如下:1.出租汽车企业应与存在劳动关系的职工签订劳动合同。凡未按《劳动法》和市政府 、失业、大病医疗等各项社会保险费用。6.出租汽车企业应加强用工管理,录用城镇户口出租汽车驾驶员的,应由用工单位及时办理招工或调动手续。不具备档案管理 ...
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