和家属抚恤费。 第四条 合营企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续后，由保险公司按国营企业标准，通过企业支付中国职工退休后各保险项目的保险金。 第 各保险项目的支出费用，把结余的养老保险费本息转移到职工的接收单位。 第七条 合营企业自正式招用中国职工的第一个月起，必须在每月二十五日前，按中国 ...
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其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 12、对距法定退休年龄5年以上10年以内的下岗职工，企业可与职工协商达成一致，按规定缴足至法定退休 文件规定的促进再就业的优惠扶持政策，进一步加大政策扶持力度，鼓励下岗职工到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制。各有关 ...
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稳定收入的(如已领取营业执照、或在新用人单位工作半年以上、收入不低于当地最低工资标准的)也应解除劳动关系；对达到法定退休年龄不足3年、且托管期已满的下岗 ，不符合领取失业救济条件的享受社会救济；到退休年龄后享受养老保险待遇。 九、已进入企业再就业服务中心的国有企业下岗职工，自愿出中心的可以将其未享受完 ...
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与企业保留劳动关系，待达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。(五)工商行政管理部门可凭企业开具的富余职工下岗待岗证明书，办理从事个体经营的营业执照，并在一 统计报表制度。报表由省劳动厅商省统计局统一制定。第十六条企业化管理的事业单位可以参照本办法执行。第十七条本办法由云南省劳动厅负责解释。第十八条本 ...
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和合理确定资产负债额的前提下，经有关部门批准，可将其有独立生存能力的部分单位(包括非独立法人的分公司、分厂、车间和部门)分离出来，重新组建新的企业 基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时，按规定办理退休手续。第十七条 对停产 ...
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原企业保留劳动关系的，原企业按规定继续为其缴纳一年社会保险费；一年以后的社会保险费用全部由下岗职工本人缴纳。当其失业或达到退休年龄时，按规定享受失业 《吉林省劳动力市场管理条例》的有关规定，加强劳动力市场的管理、监督和检查。对用人单位实行空岗报告、招聘广告审查和用人登记制度。对不按规定招用人员的单位， ...
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的包烧费,不作为内欠处理,可作为企业拖欠供热单位的债务,由企业与供热单位协商处理。二、关于在并轨工作期间退休、死亡的并轨人员领取经济补偿金问题 企业在职职工总数计算(由市试点办对并轨企业和并轨人员进行核定后,市医疗保险管理中心核定并轨企业带资参保人数,办理相关手续)。上述并轨人员在达到法定退休年龄时, ...
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与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的， 调剂机制，省、自治区、直辖市社会保险经办机构实行系统管理；中央有关部门(单位)实行养老保险行业统筹的企业改为参加地方统筹，具体实施办法请有关部门抓紧研究制定。要 ...
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提供方便。7、对按国务院国发[1978]104号文件规定年龄退休的县(处)以上干部加倍供应细粮，对七十周岁以上的退休干部供应全细粮。8、对身边无于女 管理活动经费紧张的问题，将市退休职工联合会提取的退休职工管理活动经费中的国家机关和事业单位工作人员及企业单位干部部分，由各单位直接交市人事局掌管使用。原 ...
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精神，劳动、经贸、财政、民政、工商、税务、工会、共青团、妇联等部门和单位要共同参与实施再就业援助行动。要针对夫妻双方同时下岗、一家两人以上下岗和 代办有关劳动保障业务。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留，重新参保的，缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定办理 ...
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