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明确从主要负责人到基层员工(含承包商、劳务派遣人员)的安全生产责任,清晰界定责任范围和考核标准。通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式,建立安全 开展定期检查和专项检查等,实行自查自改闭环管理,严格重大隐患挂牌督办制度企业主要负责人应亲自带队,定期深入现场,开展巡视检查,督促对重大隐患的整改 ...
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措施,切实把国务院常务会议精神落到实处。要从管理、制度、标准和技术等方面,统筹谋划,系统推进,全面加强企业安全生产管理。坚持依法依规生产经营,强化责任 提高其业务素质和安全意识;发挥好班组长的作用,明确其职责,加大奖惩力度,切实带动基层员工提高安全生产工作水平。要开展经常性的安全生产教育和培训,使广大 ...
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南阳市人民政府办公室关于印发《2004年度县市区和市直责任单位消防工作责任目标考评细则及奖惩办法》的通知宛政办〔2004〕35号各县市区人民政府,市直各责任单位:为强化目标 末落实的扣4分。2.每年对员工培训不少于两次记3分,未落实的扣3分。3.实行特殊工种、重点工种持证上岗制度的记4分,未落实的扣4 ...
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。(五)开展经常性消防安全教育和培训。每年对员工培训不少于一次。严格实行重点工种和特殊工种人员持证上岗制度,积极组织所属单位参加“119”消防宣传等社会消防 分以下(不含90分)为未完成目标任务。考核成绩在纳入市综合目标落实奖惩的同时,市政府专门对完成目标任务政绩突出的单位进行表彰和奖励;对未完成目标 ...
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隐患排查治理的法律法规、工作方法,增强企业员工的安全意识、安全操作能力和隐患辨识能力四、考核评定建立并实施隐患排查制度,是及时解决和消除人的不安全行为 规程,包括安全生产岗位责任制、安全技术操作规程、工艺规程、安全检查制度、安全教育制度,安全奖惩制度,做到全覆盖、无死角。2.开展经常性的安全教育和培训 ...
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健全完善。乡镇政府(街道办事处)成立消防安全领导组织,消防工作部署、检查、考核、奖惩制度健全落实。2.乡镇消防规划建设同步发展。各乡镇要切实把消防基础设施 ,定期组织防火检查和巡查,制订灭火和应急疏散预案并实施演练,组织单位员工尤其是流动务工人员开展消防安全教育和培训,定期维护保养消防设施,建立并落实 ...
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企业签订劳动合同,按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时,享受事业单位退休费待遇。3、实行产权制度改革的公立医疗机构,其员工在1999年1月1日(含 各类不同人员的简便、易操作的考核评价体系,对聘用人员进行科学考核,考核结果作为续聘、晋级、分配、奖惩和解聘的主要依据。5、建立健全解聘辞聘制度。 ...
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一般生产安全事故的发生。各行业、市直接监察单位结合自身实际参照《员工安全诚信档案卡》、《员工安全教育培训体系》、《安全生产隐患识别手册》和《员工 检查制度、教育培训制度奖惩制度、劳动防护用品配备和管理制度、危险作业安全管理制度、特种作业管理制度、事故报告处理制度等,确保企业承担起安全生产责任主管的 ...
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组织报道的,扣1-2分。2.深入开展消防知识“进社区、进学校、进企业、进农村”活动,将消防知识纳入普法教育、社会培训、文明家庭评比和中小学生安全教育 所属各单位《消防安全责任书》逐级签订率达到100%;健全消防安全组织和工作制度;制定并落实考核奖惩措施。每少落实一项扣3分。(二)年度消防工作计划和措施 ...
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根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。5组织有关人员制定规章制度和目标责任考核、奖惩制度。6.2.2项目经理部的组织形式应根据施工项目的规模、结构 在施工平面图设计的科学合理化和物料器具定位管理标准化的基础上。承包人应根据本企业的管理水平,建立和健全施工平面图管理和现场物料器具管理标准,为项目经理部 ...
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