证明，是聘用或任命管理人员的必要条件。3、专业管理人员职业资格培训。财会、法律、审计、统计、安全等专业人员按照有关部门要求进行专业管理培训，经考试、 的院校(中心)要保证教学质量，严格考试制度，按要求完成培训任务。4、企业应抓好员工培训机构的建设，企业员工培训机构是企业发展的重要组成部分，不能视为企业 ...
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技术平台及其它共享设施； 3．搭建服务平台，开展法律、管理、劳动人事等方面的咨询和代理服务，组织在孵企业开展各种科技交流、协作和市场开拓活动，做好各项 从事高新技术及其产品的研究、开发、生产； 4．企业领导班子有较强的经营管理能力，员工队伍结构合理，科技人员占企业员工总人数的30％以上； 5．自主开发 ...
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企业发展需要和国家相关政策法规，自主录用所需员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订 设备或支付流动资金。 第八章投资环境 第二十条各类投资者并购我省国有企业，对其改造、扩建项目，除国家法律、行政法规设定行政许可的以外，一律由审批改为备案 ...
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管理、自我教育、自我服务”的管理模式。进一步深入贯彻落实公安部第61号令，监督企业、学校等单位从建章立制、明确职责、落实责任、完善内部消防管理运行机制入手， 的标准。为帮助企业员工牢固树立防火意识，各级公安消防机构应利用消防监督检查和对企业进行“六熟悉”等各种机会，深入企业宣传消防法律法规和防火常识。 ...
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对不合格品的控制、处置制度┃┠──┼────────────────────────────────────┨┃14│供货企业员工培训计划┃┠──┼────────────────────────────────────┨┃15│供货企业对货物环保质量控制的承诺（对供货来源及供货方环保质量控制的承诺 ...
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对现有上市公司资源进行资产重组。在国有流通企业改组过程中，企业法定代表人、经营管理层和企业员工可按照有关法律法规的规定，在落实债权债务的前提下 良好的外部环境。 山东省人民政府二○○五年三月二十一日附件：省重点培育的流通大企业名单三联商社省商业集团总公司青岛利群集团股份有限公司润华集团股份有限公司山东 ...
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(国发[2001]28号)、国家发展和改革委员会等8部委《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合[2002]677号)和市政府《关于全面推进粮食购销 管理层成员持大股，防止股权平均化和股东与员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定， ...
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质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则。第四条 道路运输企业应当自觉遵守国家有关法律、法规及规章，提高管理水平，规范经营行为，为社会提供安全、 GPS、行车记录仪等科技设备的营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。第十一条 道路运输管理机构应当 ...
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我市企业退休人员社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。二、 退休人员死亡后，协助其家属做好申领丧葬费、抚恤金等善后工作；开展社会保障有关法律法规政策咨询服务；开发社区就业岗位，促进失业人员就业和再就业等。每个劳动 ...
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的工资薪金支出，准予扣除。同时将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金 年内，进行纳税调整。四十一、对原税收优惠实行过渡性措施新企业所得税法规定，对原税收法律、行政法规规定的低税率和定期减免税、特定地区和西部大开发 ...
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