相应的经济处罚和行政处分；触犯法律的，依法追究刑事责任。(十五)实行年薪制的企业要建立健全严格的经营者年薪考核制度，并严格根据考核结果兑现收入。坚持先考核 ，并将住房补贴货币化、工资化。(十七)企业要建立健全工资收入管理制度企业要依据有关工资支付法规、政策，制定本单位工资支付具体办法，并严格按制度执行 ...
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多经企业应当执行铁道部铁财（１９９３）６８号《铁路施工企业成本、费用管理办法》及本办法第十三章的有关规定，严格区分收益性支出和资本性支出的界限，不准扩大 返工损失和可以修复的废品修理费用，包括在返修过程中耗费的材料、零配件价值和支付的工资等，以扣除过失人赔偿后的净损失，列入成本。 （二）属于施工单位 ...
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培训。选择农村劳动力输出大省进行农民外出务工行前法制培训试点，完善包括农民工工资权益在内的培训内容，探索经济实用的培训方式和有效扩大参培对象的途径 市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定，继续做好建设领域清理拖欠工程款工作， ...
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30个省、自治区(不含西藏自治区)、直辖市，对各地清理建设领域拖欠工程款和农民工工资(以下简称清欠)工作进行了督查。各督查组分别听取了30个省、63个市 结算”的基础上，制订颁布了天津市建筑业农民工工资支付管理办法，规定凡是雇佣农民工的施工企业必须在指定银行开设农民工工资预储账户，并为每一名农民工办理 ...
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，我们经过调查研究，根据当前经济发展情况和有关的方针政策，重新修订了《城镇集体工业企业财管管理办法》。现印发给你们，请贯彻执行。附件：城镇集体工业企业财务 、工资性质的津贴列入成本。超过规定支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资，在企业奖励基金中开支。二、奖金。按国家规定支付的 ...
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提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技人员实行项目成果奖励，销售收入提成等激励措施。在实行股本分红 民主决策和民主监督制度》等各项有关工资支付管理的制度。三、关于企业经营者收入分配（一）国有企业经营者的收入分配办法，根据激励与约束相结合以及增加透明度 ...
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高新技术企业可以实行技术专利和科技成果作价折股，由科技发明者和贡献者持有。由本企业形成的科技成果，必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股 、工资化。（十七）企业要建立健全工资收入管理制度企业要依据有关工资支付法规、政策，制定本单位工资支付具体办法，并严格按制度执行。要建立健全工资 ...
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的部分后，送单位所在地开户银行监督支付，待国家年度工资总额计划下达后，在全年工资总额中统一核算.第十一条 企业的奖励基金，应按国家规定提取.企业 （2）条第十九条 城镇集体所有制单位工资基金管理办法，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本办法自行制定.第二十条 本办法由劳动人事部负责解释.第二十一条 本 ...
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幅度；（三）奖金、津贴、补贴、福利等的标准和分配办法；（四）企业工资支付制度，包括特殊情况下的工资支付办法；（五）变更、解除、终止工资专项 应当加强对本地区企业工资集体协商工作的组织领导，推动辖区内各类企业做好工资集体协商工作。第三十四条 人力资源和社会保障部门会同同级工会、国有资产监督管理、工商联、 ...
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的税前扣除工作仍按《青岛市监管企业工资总额预算管理试行办法》（青国资委〔2009〕60号）执行）。各类企业在年度汇算清缴企业所得税申报时，应同时将人力 入企业诚信评价档案。（四）对工资指导线实施方案逾期未备案的企业，由人力资源社会保障部门依据《山东省企业工资支付规定》给予警告，责令限期改正；逾期不改正 ...
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