工资总额同经济效益挂钩规定＞的通知》(劳部发[1993]161号)文件的精神，我们联合制定了《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法(试行)》(详见附件)，现下达 回职工多得的不正当收入外，还要视其情节轻重，严肃处理，并追究企业领导和直接责任人的行政责任。 十一、本办法由外经贸部、劳动部、财政部负责 ...
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条件的，可按人发[1995]51号文件规定，积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。(二)专业技术 的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金减半。(六)正常增资机制事业单位正常增加工资，主要采取以下四种途径：1、正常晋升全额拨款和差额拨款单位，在 ...
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(企业)牌子即“两块牌子一套机构”的单位，现已改制为企业单位并改行企业工资制度的，不列入机关、事业单位工资制度改革范围；现仍执行机关、事业单位 离退休的人员(含民政部门管理的原机关、事业单位的退休人员)和按国发[1978]104号文件规定退职的人员，在原离退休费、退职生活费(含津、补贴)的基础上，离休 ...
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企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经国有资产监督管理机构等有关部门核定 此项目反映。(8)退耕(牧)还林(草)费用补助：反映依据财政部财建(2000)292号文件，应由地方财政对计划内退耕(牧)还林(草)补助粮食给予的有关费用补贴。( ...
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挂钩的企业，原则上应改按国务院国发(1985)2号文件和《国营企业工资改革试行办法》的规定执行，今年难以改变的，要在一九八六年改过来。但今年也要按规定 各种奖金、津贴、补贴、实物奖励等，由企业发放给职工个人的，应计入企业工资增长总额，征收工资调节税。 九、企业免费或低价发放的实物，应如何计征工资调节税 ...
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意见：一、关于企业化管理事业单位工资审批问题国务院文件规定，企业化管理事业单位可以执行事业单位工资制度，也可以执行企业工资制度，具体由单位选择。我省企业化 。我们意见，移交单位原已缴纳的基本养老保险费，最少应按照每个职工缴费工资的11％连同利息，由各级人事部门转移到当地劳动保障部门养老保险经办机构， ...
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函［１９９９］７０９号规定的原则执行。其中，京财企二字［２０００］１８５８号文件中列举的基本养老保险费、大病医疗统筹费、失业保险费、工伤保险费、中方职工住房基金 ）（京财合［１９９４］５０号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发［１９９７］６号）规定，对中方高级 ...
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的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩 的新陈品质价差补贴。4、退耕还林粮食补贴：反映依据财政部财建(2000)292号文件中央财政对计划内退耕还林还草补助的粮食给予的价格补贴。5、其他价格补贴： ...
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工资、利润基数汇总表（代审批表）》（以下简称附表一）或《实行超额提成工资的企业工资利润基数汇总表（代审批表）》（以下简称附表二）报市劳动局、市 北京市人民政府京政发〔１９８８〕８号《北京市人民政府关于进一步深化商业、服务业改革的补充规定》文件中第六项第（３）点的规定执行。六、以上规定若与市劳动局（８６ ...
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不给工资制度的改革增加矛盾和困难，应严格执行中办发［１９８４］２６另文件的规定，在工资改革方案实施以前，各地区、各部门、各单位，对国家机关和事业单位 等），从一九八五年七月起实行。企业所属的科研设计单位、医院、中小学、中等专业学校、技工学校、幼儿园等，随同本企业工资制度改革进行。上述改革方案不公开报道 ...
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