环节。对原材料、在制品、半成品、产成品以及库存物资，每月要重点盘点一次，每季或年终要进行全面盘点，切实做到帐、卡、物相符，不符的要限期查清，对造成重大 奖金。企业对车间、单位也必须实行与经济效果挂勾的提奖办法。 第三十一条 为了分清经济责任，企业和根据需要实行内部合同制。各车间、各部门可以相互签订协作 ...
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水平的提高，适时地进行修改，但应保持相对稳定。企业必须对各项财产物资进行定额和不定期的清查盘点，年终决算前要按照统一要求进行全面清仓查库，对 ，缴励职工厉行节约，减少损失浪费，努力降低原材料消耗。要进一步建立健全企业内部原材料、燃料节约奖办法，对大宗原材料消耗实行分类统计核算和考核奖惩，突出工作重点， ...
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基金等(不包括工资基金、职工奖励基金、大修理基金)的结余数依次进行抵补。如果抵补后奖福两金仍有赤字的，暂作为流动负债应付工资和应付福利费红字，可以用 并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应纳税所得额。 ...
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等(不包括工资基金、职工奖励基金、大修理基金)的结余数依次进行抵补。如果抵补后，“奖福”两金仍有赤字，暂转作流动负债红字反映。对个别有工资基金赤字的 并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费用超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应纳税所得额 ...
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可按照下列顺序抵补：后备基金、生产发展基金、新产品试制基金、承包风险基金。对职工奖、福两金被抵补后仍有赤字暂作流动负债(应付工资、应付福利费)红字反映 并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应纳税所得额 ...
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、结构工资制，可实行计时工资加奖励、计件工资、浮动工资、浮动岗位津贴、以分计奖等；也可实行按实物销售量、实际工作量、净产值计酬等。实行上述工资分配办法后 。完不成年度责任目标的，相应扣减厂长(经理)的个人收入。具体奖罚比例，由企业主管部门年终考核评定，报干部主管部门备案。 第七条 实行租赁、承包的企业 ...
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每年累计出差达4个月以上的有成绩者，年终由厂长掌握发给一次性的生活困难补贴，金额不低于100元。 四、 对企业供销人员出差除按国家规定标准报支出差伙食 六、 企业在健全内部经济责任制中，对供销部门可实行供应和联销计奖责任制，超额完成任务者，其奖金水平可高于厂平均水平。 以上规定，从1986年7月1日 ...
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在一定期限内以约定的价格购买公司股份的权利；也可以提取一定的奖励基金，奖给经营者，在公司增资扩股时，用于入股；还可以由公司代经营者贷款，用于 的企业先行试点。(五)严格执行股份制企业的会计制度。股份有限公司必须定期向股东提交经中介机构审计的年中和年终财务报告，并报公司原审批机关备案。股东对财务报告有 ...
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租赁的代表人)。可按月预支生活费，其数额不高于原实际收入水平或本企业平均标准工资，年终在个人收入中扣回。承租人的原工资和租赁期间按国家规定调整的 租赁成员、全员租赁代表人及其担保人)按合同规定分得的收入，不计入奖金总额，不纳奖金税。但承租人月平均所得收入超过个人收入调节税起征标准的部分，应依法缴纳个人 ...
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直贷和联合贷款。鼓励市外股份制商业银行到湖州开展业务。达到上述要求的，年终市政府结合对金融部门的考核给予适当奖励。 八、进一步简化项目审批手续。投资符合 并将考核情况向全市通报。设立年度十佳优秀技术改造工作奖，市政府给予通报表彰并各奖励5万元。加大企业技术改造有效投入，保持工业性投资的强劲增长势头，是 ...
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