办法。第二条本市行政机关及其工作人员，应当遵守本办法。本办法所称行政机关，包括本市各级人民政府及其派出机关、派出机构、所属行政管理部门及其派出机构，在本市 情况及处理决定抄告其他行政执法单位。第四十六条同一行政执法部门对同一企业的年度行政检查除直接关系公共安全、生态环境保护、人身健康、生命财产安全外， ...
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考虑。在改革中要保证职工的社会保障权益，及时接续各项社会保险关系。对落聘待岗富余人员，由当地政府妥善做好安置工作。 （一）办理退休。对达到国家法定退休年龄 关系不变，各项社会保险关系仍按原渠道和原办法办理。 （五）在种子管理体制改革中，由事业单位成建制转制为企业的，要严格执行“事转企”养老保险有关政策 ...
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1日之后）进入事业单位的雇员此次不签订聘用合同，仍按雇员管理办法进行管理。三、关于聘用合同的签订（一）关于人员的分流安置。这次改革中的在编人员不 制定有相关规章制度的，可统一填写为“按照单位规章制度规定的岗位职责任务执行”；（3）待岗位设置工作完成后，可填写为：按《岗位说明书》中所规定的岗位职责要求 ...
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的明查暗访，对搞应付、走过场的坚决予以待岗直至清退处理。五、严格实行责任追究。认真落实全省各级政府的安全监管责任和运输企业、车主的安全主体责任，严格实行道路 当事人的刑事责任外，还要按发生事故的原因进行倒查，属于车辆管理问题的追究车辆管理或所属管理人员的责任，属于重大交通违法事故的追究包段交警的责任。 ...
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自己的意愿提出辞职，事业单位可以依据管理办法辞退工作人员。通过建立辞职辞退制度，保障全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员(包括全民所有制事业单位工人及非全民 低聘、内部待岗等方式进行安置。 2、制定符合实际的政策，帮助事业单位安置富余人员，引导鼓励落聘、未聘、合同期满人员面向基层、农村和企业，使 ...
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为重点，积极发展成人教育，完善现代企业教育制度和职业资格证书制度。采取灵活多样的办学形式，5年内使大多数待岗和转岗人员接受到不同层次、不同年限的职业 任务，并将任务层层分解，落实到各个工作环节，同时要制定行之有效的目标责任管理办法和相应的奖励制度。在实施过程中要讲求实效，力戒形式主义。(五)加强教育 ...
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全省粮食政策性潜亏约6亿元。二是粮食企业离退休职工达3．25万人、待岗职工3．2万人，人员老化，费用负担重；2000年末全系统资产负债率为 政策规定，妥善解决粮食企业职工安置问题。?(六)加快粮食立法，实现依法治粮。?根据我省粮食市场化改革的需要，尽快研究制订《广东省省级储备粮管理办法》、《广东省粮食 ...
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文化事业和文化产业的关系，对公益型、经营型文化单位，采取不同的政策和管理办法。对镇(区)文化广电服务中心和市博物馆、图书馆、群艺馆、展览馆、文学艺术院 承包经营、租赁经营、拍卖出售等方式，逐步实现文化设施经营管理社会化。对经营性的文化企业的管理人员实行聘任制、任期制和年薪制等。市新华书店。加快经营体制 ...
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与其衔接关系；四是要认真学习研究总局的《征管法实施细则(修订稿)》和《发票管理办法(修订稿)》，并提出修订意见；五是要结合新征管法学习，及时总结归纳实际 代表人和财务人员培训，重点学习有关法律责任。(三)组织考试、竞赛，检验培训成果。各地在组织全员学习培训后，要进行闭卷考试，考试不合格的，待岗学习。 ...
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教师人才市场并与社会人才市场接轨进行教师来源多元化试点创造条件逐步吸引具有教师资格非师范类优秀人才进入教师岗位疏通人员出口渠道实行新人新机制实现人员能进能出合理流动待岗人员人事关系可以委托人才市场代为管理推行聘用合同制完善教师职务聘用制破除职称终身制按需设岗按岗竞聘可以低职高聘也可以高职低聘缓职或 ...
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