12个月。其他富余人员解除劳动关系，由企业按其在企业工作年限，每满一年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员 、改制兼并和破产过程中，要按照国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》的有关规定，严格审批制度，依法规范操作，确保国有资产不流失、银行 ...
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;企业择优聘用职工。其他富余人员解除劳动关系,由企业按本人在岗工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结 企业制度。各地方可以从实际出发,将解决“三老”问题与企业改制结合起来;也可以先搞撤库并点,后搞竞聘转制。四、维护粮食市场秩序(一)严格市场准入制度 ...
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核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，深入细致地做好思想政治工作。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众基本生活 支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过一定数量和比例的，要事前向当地人民政府报告。就业问题事关 ...
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结合实际确定，并报财政部、劳动保障部、人民银行备案。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50％的贴息(中央财政和地方财政 ，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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、企业主管部门和济通公司(破产企业应有破产清算组参加)，对改制企业资产进行核查，核查工作以审计报告和评估报告为基础，对实物资产进行逐项盘点，登记造册。对 小组办公室组织经委、财政、劳动保障、社保、审计和企业主管部门组成联合审核小组，对拟发放的职工经济补偿金、职工债权、社保债权等进行联合审核，审核结果报 ...
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持《再就业优惠证》人员和城镇复员转业退役军人从事个体经营自筹资金不足的，可申请一次性小额担保贷款，贷款额度一般掌握在2万元左右；对合伙经营和组织起来就业 经职工代表大会或职工大会讨论。其他企业一次性裁员超过50人的，应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的， ...
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重大人身伤害或者严重危害职工身体健康的事件隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，企业工会应当向上级工会报告并提请安全生产监督管理部门依法处理。第二十四条 处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他 ...
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按国家规定据实全额贴息(展期不贴息)，具 体项目另行规定。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50％的贴息。各国有商业银行 企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解 决拖欠 ...
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规定的微利项目，按国家规定据实全额贴息(展期不贴息)。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事规定的微利项目，由财政给予50%的贴息。各国有商业 企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 ...
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解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁员数量超过100人以上或超过职工总数10％的，须事前报告同级劳动保障 。第十六条充分发挥各级党组织在促进就业和再就业工作中的作用。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众生活、 ...
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