富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、 的业务。控股股东应采取有效措施避免同业竞争。 第三章 董事与董事会第一节 董事的选聘程序第二十八条 上市公司应在公司章程中规定规范、透明的董事选聘 ...
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富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、 的业务。控股股东应采取有效措施避免同业竞争。 第三章 董事与董事会第一节 董事的选聘程序第二十八条 上市公司应在公司章程中规定规范、透明的董事选聘 ...
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；（二）申请投标物业管理企业的资质等级证书、营业执照；（三）主要管理业绩的证明材料、技术装备和财务状况；（四）拟派项目负责人和主要管理人员的简历、资格和业绩 三）非出售类的新建物业项目应当在交付使用前90日完成；（四）重新选聘物业管理企业的物业项目招标投标工作，按原物业服务合同的约定完成；未约定的，应 ...
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，按规定采用招标等方式选聘。四、切实加强财务决算审计组织工作各中央企业应认真加强财务决算审计的组织管理工作：一是指定专门机构和人员负责协调工作，明确 要求，确保审计报告信息披露的内容和格式符合财务决算工作统一要求；二是建立重大问题报告制度，对于在财务决算审计中发现的重大问题要及时报告国资委；三是企业及 ...
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担任监事会中的职工代表。（二）政府授权投资机构的总经理由企业董事会提出人选，副总经理等高级经营管理人员由总经理提出人选，董事会任免（聘任或解聘）。总经理任免 九条建立以经营业绩考核为重点的年度考核。任期考核和重大经济事项考核评价制度。考核评价对不同岗位应有不同的内容和侧重点。年度考核一般应于次年３月底 ...
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管理年限、经营业绩对物业管理企业划分资质等级，实行资质管理制度。物业管理企业在领取营业执照后六十日内，经所在地的区房地产行政管理部门审查，市房地产行政 国家规定必须持证上岗的物业管理人员须经市房地产行政管理部门组织的专业考核，取得岗位证书后方可上岗。第二十三条被选聘的物业管理企业应当与业主委员会订立 ...
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预审文件一般应当包括投标申请人或受邀人提供的企业资格文件、业绩、技术装备、财务状况和拟派出的项目负责人与主要管理人员的简历、业绩等证明材料。公开招标在资格 投标价格、投标方案等实质内容进行谈判与沟通。第二十一条通过招标投标方式选聘物业管理企业的，招标人应当按照以下规定时限完成招标投标工作：（一）新建现 ...
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见附件二)。由企业集团统一委托会计师事务所的，应按照“统一组织、统一标准、统一管理” 和“公开、公平、公正”的工作原则，采用招标等公开方式选聘会计师事务所进行财务 问题要认真落实；在出具审计报告前，要征求监事会意见。4、完善质量评价制度。继续完善审计报告质量评价体系，从审计意见的适当性、披露的完整性、 ...
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管理年限、经营业绩对物业管理企业划分资质等级，实行资质管理制度。物业管理企业在领取营业执照后六十日内，经所在地的区房地产行政管理部门审查，市房地产行政 国家规定必须持证上岗的物业管理人员须经市房地产行政管理部门组织的专业考核，取得岗位证书后方可上岗。第二十三条被选聘的物业管理企业应当与业主委员会订立 ...
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十二条市房地产行政管理部门按注册资金、人员素质、专业管理年限、经营业绩对物业管理企业划分资质等级，实行资质管理制度。物业管理企业在领取营业执照后６０日内 国家规定必须持证上岗的物业管理人员须经市房地产行政管理部门组织的专业考核，取得岗位证书后方可上岗。第二十三条被选聘的物业管理企业应当与业主委员会订立 ...
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