形成的主要因素等实际情况，综合考虑职工本人的工龄、职务、职称、贡献等因素处理；退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员 经营签约权，参与国际建筑市场的竞争。对符合对外承包经营权资格条件的企业，省建设厅要与省外经贸厅加强配合，积极争取赋予其对外工程承包经营权。（三）建筑 ...
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退休后的基本生活，根据《中华人民共和国宪法》的有关规定和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，本着权利与义务相统一的原则，促进养老金的给付与养老 帐户中支付退休金。实施本规定前已参加养老保险并实行个人缴费的合同制工人、临时工可以连续计算缴费年限。第二十四条实施本规定后尚在职的固定工的原工龄视为 ...
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条 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月 、企业事业组织工作人员终身只生育一个子女的，退休时继续每月加发百分之五的退休金或者基本养老金；独生子女死亡或者无子女的，退休时继续每月加发百分之十的退休金 ...
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。4．实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。5．充分开发利用水土资源，开展综合经营， 年过渡期内退休的人员，核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性 ...
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企业按上一年全部被保险人月平均工资总额的19％缴纳基本养老保险费。企业全部被保险人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分， 不作为缴纳基本养老保险费 第五十三条 本规定实施前已按有关规定办理了退休手续的城镇劳动者，原退休金计发办法不变。每年按照第三十八条规定调整基本养老金水平。第五 ...
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按上一年全部被保险人月平均工资总额的19％缴纳基本养老保险费。企业全部被保险人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳基本养老保险费 工商户和与之形成劳动关系的城镇劳动者的养老保险，参照本规定执行。第五十三条本规定实施前已按有关规定办理了退休手续的城镇劳动者，原退休金计发 ...
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养老金。3.实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。4.充分开发利用水土资源，开展综合经营，有效 内退休的人员，核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性 ...
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人员实行企业职工基本养老保险制度。从转制之日起，单位和个人按省政府规定的比例缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视为 印发〈吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(吉政发(1998)22号)的规定执行，对按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分 ...
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渠道不变，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工养老保险制度，按属地管理的原则纳入当地养老保障体系。从2001年1月 自行解决。转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇 ...
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机关事业单位养老保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的人员，国家和省原规定的 办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行；按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照国家 ...
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