、私营企业工会指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十六条中外合资经营企业、中外合作经营企业讨论决定企业的发展规划、生产经营活动等重大事项 强迫加班的，工会有权要求其纠正或要求当地劳动行政主管部门予以处理。第十九条外商投资企业、私营企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。 ...
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养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休时均 （雇员代表组织）的雇员，其报酬由管理委员会视其工作能力和投资收益来决定。私人养老基金一般委托人寿保险公司、商业银行、信托投资公司或个人受托人作为代理 ...
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，职工董事有权要求董事会听取职工意见，董事会应当在听取职工意见后作出决定。第十八条企业应当依照法律和国家有关规定，实行企务公开，保证公开内容的真实性。 由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二条 ...
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改革开放的深入发展，市劳动局决定从即日起不再审查外商投资企业中方职工的劳动合同，现就有关事宜通知如下：一、外商投资企业应当严格执行国务院《中外合资经营 法律效力，双方必须严格履行;劳动合同的续订、变更和解除，应遵守国家法律规定;双方当事人，因履行劳动合同发生争议的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁. 四、本 ...
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监督，通过联席会议等形式提出意见和建议。第十六条 外商投资企业董事会、总经理办公会或者其他行政会议在研究决定本条例第十五条所列有关职工切身利益的事项时，企业 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。第十九条 外商投资企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。 ...
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劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业联合会/企业家协会决定在全省开展创建"和谐劳动关系工业园区"活动。现提出如下 劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分，程序合法，经济补偿符合规定。三、企业管理制度健全完善，管理水平不断提高。四、 ...
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。（十七）用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的，应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》，到市或区（市）、县劳动保障 由劳动保障监察部门下达限期改正指令书。对不执行限期改正指令书的，下达行政处理决定，并处以3000-5000元的罚款。用人单位违反本通知规定的，劳动者可以向劳动保障 ...
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自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％支付给《决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金。个人帐户 及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出 ...
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决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工的意见，并邀请工会和职工代表 负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由 ...
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遵照执行。二000年五月十三日第一章总则第一条根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，国发[1997]10号文件及湘政发[1997]21号文件精神，参照 就低，不重复累加补偿。第十七条农协工在企业实施买断时，一律解除劳动合同。企业应按其在企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资 ...
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