增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。劳动条件得到较大改善。社会保障制度覆盖所有劳动者， 水平实行双重调控，缩小行业间工资水平差距。严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。加强企业工资支付保障制度建设，完善工资保证金、欠薪应急周转金 ...
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努力，全面提高防汛抗旱、防灾减灾能力。大力推进农村土地开发整理，大规模建设旱涝保收高标准农田，加快全国新增千亿斤粮食生产能力建设。加强农村水电路气房建设， 高行业工资总额和工资水平的双重调控，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。大力整顿和规范收入分配秩序，坚决取缔非法收入，加快建立收入分配监测 ...
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提高。符合市场化要求的技术创新机制和人才工作机制基本建立，公开招聘、竞争上岗成为选拔企业经营管理人员的重要方式。四是国有经济运行质量显著提高。全省国有企业 国外两种人才资源，抓好引进海外创新创业人才“万人计划”等重点人才工程，加大高层次人才、领军人才引进力度。加强职工队伍培训，提高一线员工的职业素质和 ...
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跨国公司和境外科研组织在我省建立研发总部或分支机构，鼓励省内高校、科研机构、企业与其建立联合研发中心或重点实验室，并纳入省工程技术研究开发中心、重点实验室和 等有关单位负责）（二十三）参照引进领军人才的做法，制定外商投资企业海外高管人员评审办法，对符合条件的，给予享受《广东省引进领军人才享受特定生活 ...
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提升可持续发展能力；加大新型寿险产品创新力度，满足不同层次保险需求；大力发展企业年金业务，拓展补充养老保险服务领域；积极探索健康险专业化经营模式，不断提高 和诚信教育，加大保险法律法规、监管规章制度和经营管理的培训力度，增强各级高管人员依法合规经营意识，提高经营管理水平。公司员工：加快人才培育和引进 ...
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调整的具体规定和征收管理的具体办法，适应工作的需要。三、认真清理个人独资企业和合伙企业的户管，搞好税源调查摸底工作。各分局要对现有的个人独资企业和 工作。调整个人独资企业和合伙企业及其投资者的所得税政策，涉及面广，政策性强，社会关注程度高，因此，应认真作好宣传解释工作。从事所得税工作的人员要首先学习和 ...
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创名牌产品的有功人员，在评定职级和有关福利待遇时，给予优先照顾。 14．大力促进企业科技进步。今后三年，全省要实施新产品开发倍增工程和高科技发展战略，促进 当地房改的进程相一致，经当地房改领导机构同意，也可进行超前改革探索。企业负责建房、管房、修房、分房的职能要逐步分离，应组建房地产开发公司，承担负责 ...
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三是坚决打击违规行为，对违规经营机构进行处罚，加大对负有直接责任的高管人员的追究力度。(四)强化偿付能力监管加强寿险公司动态偿付能力分析，加大偿付能力 、资产管理公司获得基本养老保险个人账户基金投资管理资格，推动保险业积极稳妥地参与企业年金、新农合、城镇居民医疗保险、计划生育保险，总结并宣传典型经验， ...
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证券期货机构的控股股东不得越过公司股东大会和董事会直接干预公司的经营决策及高管人员的任免；控股股东及其关联方不得占用公司资金和资产，公司不得为控股股东 的出国交流培训提供便利，将符合条件的上市公司、证券期货经营机构列入“直通车”企业。司法部门要依法保护上市公司、证券期货经营机构的合法权益，对侵犯其合法 ...
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代表必须及时向委派部门报告并按照委派部门的意见行使表决权。 27、公开选拔国有企业经营管理人员，实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求，认真做好 等方式参与发展高新技术产业。通过财政、税收、信贷等经济杠杆调节，重点支持国有企业高科技成果转化项目，推动产业升级。 31、对于有市场、有效益、符合 ...
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