、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2006年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2006〕215号）精神，结合我市国民经济和 工资的依据，生产经营较困难的企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于最低工资标准。3、企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值 ...
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人均收入。 三、无力参加社会保险，停产三个月以上，且不能足额支付职工工资、退休金和基本生活费的原劳服(联社)等小集体企业，由市和区县人民政府责成 ，经户籍所在地区县残联审核确认，家庭月人均收入高于本市当年城市低保标准、低于最低工资标准的，本人或监护人可持确认证明向户籍所在地街道(乡镇)民政部门提出申请 ...
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完善收入分配制度，规范收入分配秩序的指示精神，研究建立企业职工工资正常增长机制，决定对国有企业职工工资增长有关情况进行调查。现就有关事项通知如下：一、调查 的职工人数及比例；企业执行最低工资标准情况，职工人均工资低于最低工资标准的人数及比例，是否存在将最低工资标准作为一般工资标准的情况。（二）对部分 ...
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相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资标准，对《河北省企业职工参考工资标准》进行了调整修订供企业选择。一、建立现代企业薪酬制度 工资标准，于９月３０日前报同级劳动部门审核。五、低于修订的《河北省企业职工参考工资标准》的学徒、定级、复员等企业职工和新招职工学徒、见习、定级、 ...
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法、消费支出比例法等测算方法，动态、适时调整最低生活保障标准，最低生活保障标准应低于最低工资标准；省级人民政府可根据区域经济社会发展情况，研究制定 受理，民政等部门要积极向信访人做好政策解释工作。民政部或者省级人民政府民政部门对最低生活保障重大信访事项或社会影响恶劣的违规违纪事件，可会同信访等相关部门 ...
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职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期 经济效益下降幅度较大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二 ...
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规定计算作为控制数，当年度发放数超过控制数的应剔除计征企业所得税。(5)1996年本市工资增长指导线为人均1500元可在当年度清算时作为控制数准予税前扣除。 三、对 当年度实际工资数未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 六、集体施工企业计税 ...
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申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计税 税工资标准后，企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 以上各点请遵照执行 ...
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手册》备案时，对企业上一期《工资手册》的使用情况及工资发放情况进行检查，对存在拖欠职工工资及低于最低工资标准发放工资的企业应及时进行警告、纠正和 工资性现金支取名义或化整为零的方式套取大额现金的，各商业银行不得办理。对违反工资基金管理和现金管理有关规定的企业和开户银行，一经查实，劳动保障行政部门将会同 ...
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手册》备案时，对企业上一期《工资手册》的使用情况及工资发放情况进行检查，对存在拖欠职工工资及低于最低工资标准发放工资的企业应及时进行警告、纠正和 工资性现金支取名义或化整为零的方式套取大额现金的，各商业银行不得办理。对违反工资基金管理和现金管理有关规定的企业和开户银行，一经查实，劳动保障行政部门将会同 ...
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