可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结 咨询、查询服务。第七章争议处理第四十六条工伤人员及其亲属，因工伤保险事项与其用人单位发生争议的，按照劳动争议的规定处理。第四十七条工伤职工 ...
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集体合同的订立、变更、解除和终止第三章 集体合同的管理与监督第四章 集体合同争议的处理第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为 合同的订立、变更、解除和终止第七条 集体合同包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)劳动纪律； ...
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并签字，未经患者或其亲属签字的医疗费用，统筹基金不予支付。如有争议，报医保中心处理。参保人员出院或急诊抢救终结后的带药量，急性病不得超过7天， 应由统筹基金支付的医疗费的90%拨付给该定点医疗机构，其余10%留作基本医疗保险医疗服务合同保证金，年末视考核情况再予拨付。第五十三条用人单位欠缴基本医疗保险 ...
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可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第三十条 依法 一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起 ...
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能及时恢复交通畅通，特举办本保险。第二条 东海大桥通行安全特约费用保险合同(以下简称：本合同)由东海大桥通行安全特约费用保险条款(以下简称：本条款)、投 费用的赔偿限额为人民币2500元；吊车费用的赔偿限额为人民币6000元。赔偿处理第十二条 被保险人向本公司申请赔偿时，应提供保险单、事故证明、事故 ...
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工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在 期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上 ...
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的情况和资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当 的违约责任。第四十五条劳动保障行政部门的工作人员在实施监督或者处理平等协商、签订集体合同争议过程中，有徇私舞弊、滥用职权、收受贿赂、玩忽职守等行为的，由其 ...
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章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条 的县以上劳动就业服务机构办理失业登记。失业期间的待遇按《宁夏回施自治区失业保险办法》执行。第五章处罚第二十九条由于用人单位的原因订立的无效合同，对 ...
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（五）地方财政补贴。第七条单位必须参加失业保险。失业保险费由单位按照本单位全部职工（机关、事业单位按建立劳动合同关系的人员）上年度月平均工资总额（统计 ％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中开支。情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第六章争议处理第三十四条单位和失业职工对本规定的执行有争议的 ...
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对保险的责任（ⅰ）卖方有责任承担费用向信誉良好的保险商或保险公司投保，取得海运保险单，作为有效和确实存在的保险合同的证明，此项保险单是为维护买方的利益，承保了买卖 未到达，按通常可以到达之日起计算的十二个月内），没有正式申请把争议提交仲裁或提起诉讼，则卖方或买方应当分别解除对方关于违约和／或因买卖合同 ...
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