落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好 抵押金的约占11．4％。企业签订集体合同的工作阻力较大，进展缓慢。社会保险制度改革滞后。目前各地养老、失业保险主要是在国有、集体企业实行，外商投资企业 ...
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以上，其中，国有、国有参股、合资、外资企业劳动合同签订率为95%；在已建工会组织的企业中集体合同的签订率达93%。三方协商机制建设取得突破性进展， 处理制度。探索建立更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，研究改革庭审方式，提高办案效率。完善 ...
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中介服务机构。财政核拨经费事业单位的未聘人员转到企业参保的，其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制 (四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立 ...
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．并组织实施；指导劳动争议的预防、调解、仲裁和劳动合同鉴证工作；负责集体合同争议处理工作；负责跨省区劳动合同鉴证和劳动争议案件仲裁工作；负责劳动 覆盖范围、费率确定办法以及基金征缴、管理政策；审核基本养老保险费率，拟定企业养老保险省级统筹基金调剂计划；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策，承办驻冀 ...
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及投保险种应得到乙方认可，投保金额不得低于抵押物的净值；甲方应与保险人在保险合同（或保险单）中特别约定，一旦发生保险事故，保险人将保险金直接付至本合同乙方 银行卖出价折算为外币；2.；3.。 第十四条因本合同发生的争议，经协商解决达不成一致意见的，应当向乙方所在地人民法院提起诉讼。 第十五条本合同签订 ...
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以书面形式向对方发出解除合同的通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到达对方时合同解除。对解除合同有争议的，按本通用条款第37条关于争议的约定处理。 44．6合同 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 40．保险 40．6本工程双方约定投保内容如下： (1)发包人投保内容：＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题 基金的筹资与管理、医疗服务，待遇支付、费用结算，管理信息系统及医药卫生体制改革等。生育保险制度的政策规定、基金筹集、管理与待遇支付。学习本课程的目的 ...
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？答：根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），因聘用合同发生的争议应由人事争议仲裁委员会受理；事业单位实行劳动合同 仲裁委员会是否受理？答：根据劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》第六条之规定，劳动者对社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议，不属于劳动争议 ...
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经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室，处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一年后，在待业期间确有悔改表现，又尚未重新 。享受待业保险的对象有：（一）经批准宣告破产的企业的职工；（二）濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工；（三）终止、解除劳动合同的合同制工人； ...
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行政诉讼法》等行政法律法规，健全行政执法监察制度，探索建立行政争议处理制度，逐步将劳动和社会保障作纳入依法行政的轨道。四是加强劳动和社会保险法律法规的 费率，制定费率浮动办法，完善奖惩机制，促进企业安全生产和事故预防。统一工伤保险的基金征缴管理政策，保证基金安全有效运行。制定城镇企业职工工伤待遇标准和 ...
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