规定若干档次。对完不成教学任务或造成生产实习设备责任事故的，应酌情扣发或停发岗位津贴。３．领导职务津贴。专业技术人员担任副科长以上领导职务者，领取 技工学校退休教师的退休金比例。教师职务工资提高１０％的部分计入离退休费基数。九、工资管理体制根据我国职业技能开发的总体设想，为强化技工学校的自我激励、自我 ...
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。４．研究生导师津贴。根据所带研究生的层次和数量确定。不带研究生时，停发研究生导师津贴。５．技术工人岗位津贴。根据技术工人实际工作的数量和质量、 定。毕业生见习期满后，按任命或受聘的职务领取相应的职务工资。各类毕业生的定级工资标准执行国家统一规定。分配到边远、艰苦地区和艰苦地震观测台站工作的各类毕业生 ...
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，不遵守劳动纪律或因工作失误造成不良影响及损失的人员，可酌情扣减或停发本人的津贴。津贴的发放，要以严格的工作业绩考核为依据。专业技术人员根据 ，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。十、组织领导这次新闻出版事业单位工资制度改革，地方所属新闻出版事业单位和党中央、国务院各部门（少数部门除外）所属在 ...
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科技队伍的报告的通知》(国发(1983)74号)的规定执行。 (五)军队转业干部在这次工资制度改革中，根据其现执行的职务工资标准的职务，套改职务工资。 (六)一九 ，在试训期间，一律发给每人每月一百二十元的临时体育津贴，试训结束后停发。二是新入队的正式运动员，从入队当月起，按第一档津贴标准发给体育 ...
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第二十四条 《公务员年度考核登记表》存入本人档案，考核结果作为调整干部职务、级别、工资以及奖惩、培训、辞退的依据。第四章 职务任免与职务升降第二十五条 部 接受财务审计。第一百零四条 公务员辞去公职或者被辞退，自批准之月的下月起停发工资。被辞退的公务员，按国家有关规定领取一定的辞退费。第一百零五条 ...
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的基础上投资入股，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬，停发工资，硬性安排下岗，或对其劳动权力作出限制，更不得以此为由解除与职工的 或终止劳动合同，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者应得的工资或经济补偿金。用人单位与劳动者解除和终止劳动关系后，应当自解除或终止劳动合同 ...
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的基础上增加１０％。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工本人工资标准。供养亲属的具体对象及享受抚恤金的资格条件由工伤保险经办机构按照国家有关规定 或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有 ...
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在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 等。参加社会保险单位的，可以向社会保险经办机构查询本单位社会保险基金的缴纳和个人缴费工资的记载情况。参加社会保险的人员，可以向社会保险经办机构和单位查询本人社会保险费缴纳 ...
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委员会确认，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人 供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照本市上一年职工月平均工资的40％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者孤儿每月在上述 ...
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委员会确认，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的 供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在 ...
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