。1.农村村民；2.城镇待业人员；3.个体工商户经营者；4.辞职、退职人员；5.停薪留职人员；6.刑满释放人员，劳教解除人员；7.党政机关离、退休干部开办私营企业，须 一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。合伙企业是指二人以上按照协议投资，共同经营，共负盈亏的企业。合伙企业应当有书面 ...
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第二十一条 机关、团体、企事业单位和农业院校的科技人员可以调离、辞职、停薪留职，到农村开展农业技术推广服务和农业技术承包。农业科技人员在不影响本职工作 ，有计划地推广应用于农业生产。在推广应用中，双方签订农业技术推广合同或协议。 第二十五条 各级人民政府应通过多种渠道筹建农业技术推广基金，发展农业技术 ...
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申请特约委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的期限补缴热费；一次补缴有困难的单位或个人必须同供热单位签订补缴热费协议，按期偿还。第四十条新建房屋在尚未进户空闲期间的热费，由建设单位承担。第七 ...
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缴费基数按参加工作次月(全月)工资收入核定，同时核增企业缴费基数。第十三条停薪留职、请长假、外借、外聘等仍与企业保留劳动关系的人员，企业和个人均 的经济组织提供担保，社会保险经办机构审查，市级社会保险机构批准后，可以缓缴，并签订缓缴协议，缓缴期最长为6个月。缓缴期满后必须如数补缴基本养老保险费及利息。 ...
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本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工 期限和相关内容。 八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”(女职工哺乳期满后，经申请获企业 ...
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经考试合格的下列人员，可申请从事科技经纪业务：(一)离退休、辞职、退职、停薪留职的科技人员；(二)企事业单位转换经营机制改革后富余科技人员；(三)利用业务时间 次。第二十四条 科技经纪人从事科技经纪活动，须与委托方订立合同或协议，在合同或协议中必须明确中介技术的名称、技术内容、技术成果权属或知识产权 ...
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一致，可以办理离岗退养。职工在改制前已办理离岗退养手续的，一般由原企业继续履行离岗退养协议；因企业改制后不存在或经约定由改制企业履行原离岗退养协议的， 失业保险金月标准和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、档案挂靠、协议保留劳动关系等不在岗人员，企业改制前要依照有关规定理顺劳动关系。 ...
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不给予经济补偿。第六章相关事宜第四十七条事业单位实行人员聘用制后，不再办理停薪留职。第四十八条受聘人员解除聘用合同后的人事档案由原聘用单位转至区人才 完善给个人；(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；(四)未取得房屋产权也未签订协议的，其住房应退还原聘用单位。第七章组织实施与 ...
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研究，而在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权，应当与派遣的高等学校签订协议，确定其发明创造及其他知识产权的归属。 第十三条在高等学校学习、进修或者 流动站的人员，在进站前应就知识产权问题与流动站签定专门协议。 第十四条高等学校的离休、退休、停薪留职、调离以及被辞退的人员，在离开高等学校一年内完成的 ...
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考察、接待访问、参加国际会议等外事活动形成的文件材料18.1签订的条约、协议、协定等外交文件永久18.2行政程序审批手续、考察报告、会谈记录15年19 、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、停薪留职、辞职、复转、抚恤、死亡等文件材料50年21.6由本机关人事部门颁布或 ...
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