八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。第九条 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。第 保障部门可以视情节轻重向社会公布。第九章 法律责任第五十二条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人 ...
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通过财政会计行业管理系统(//www.acc.gov.cn)和证监会会计师事务所与资产评估机构监管系统(//assdata. csrc.gov.cn)打印的股东/合伙人情况表和注册会计师情况表。(六)会计师事务所治理结构、质量控制制度、内部管理制度及执行情况说明。(七)香港成员所 ...
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负责人为诉讼代表人；未起字号的，应由组成该联营组织的各方或者合伙组织的合伙人作为共同诉讼人参加诉讼。联营方或合伙人众多的，可以推举代表进行诉讼，该代表人的诉讼行为对全体联营方或合伙人发生效力。五、关于非法出借业务介绍信、合同专有章、空白合同书的出借人与借用人的诉讼地位问题企、 ...
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、购股权计划以及董事、职员和雇员全体或任何个人的其它鼓励计划。１６．充当任何合伙、合营企业、信托或其它企业之发起人、合伙人、成员、合作者或经理。１７． 十二条执行委员会及其它委员会如公司章程或章程细则有此规定，董事会可依董事会全体成员多数通过之决议，指定几位董事会成员组成一个执行委员会和一个或数个其它 ...
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办事机构所在地为住所。第七条 公司不得成为其他公司的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。公司成为其他公司的有限责任股东时，除出于控股需要外，其出资额不得超过 第五十三条 董事会设董事长一人、副董事长一至二名。董事长、副董事长由全体董事过半数同意当选。董事长是公司的法定代表人。董事长的职权由公司章程规定。 ...
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办事机构所在地为住所。第七条公司不得成为其他公司的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。公司成为其他公司的有限责任股东时，除出于控股需要外，其出资额不得超过本 第五十三条董事会设董事长一人、副董事长一至二名。董事长、副董事长由全体董事过半数同意当选。董事长是公司的法定代表人。董事长的职权由公司章程规定。第 ...
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)； 3、企业名称预先核准通知书或企业法人营业执照； 4、验资报告原件和银行出具的出资证明； 5、合伙人或股东协议书(附公证书原件)； 6、公司章程(附公证书原件)； 7、法定代表人和技术负责人姓名(附全体股东的签名文件原件)； 8、股东及从业人员近三年的工程造价咨询业绩清单和委托方评价意见； 9 ...
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八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全体员工公布。第九条 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。第 保障部门可以视情节轻重向社会公布。第九章 法律责任第五十二条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人 ...
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职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见，并及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者。对职工代表大会(职工大会)或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。 十八条合伙企业克扣、无故拖欠劳动者工资的，合伙人承担连带责任。企业无力支付或者合伙人逃匿的，其他合伙人应当支付劳动者的工资。第三十九条建设工程 ...
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本所实际出发，制定具体的分级分档的出资人条件。由首席发起人或董事长（首席合伙人）主持召开出资人大会，决定出资总额、出资人和出资比例，通过出资协议，并 出资比例应高于其他发起人。同时，选举产生监事会，形成董事会、监事会、出资人大会和全体职工大会的新的管理体制。（八）事务所按照财政部印发的《有限责任会计师 ...
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