作用。第二章 工资总额分级管理第六条 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资总额管理制度，根据企业功能定位、公司治理、人力资源管理市场化程度 、所处行业平均工资等因素合理确定。第十四条 开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业，按照国家收入分配政策要求，根据改革推进 ...
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作用。第二章 工资总额分级管理第六条 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资总额管理制度，根据企业功能定位、公司治理、人力资源管理市场化程度 、所处行业平均工资等因素合理确定。第十四条 开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业，按照国家收入分配政策要求，根据改革推进 ...
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、安全服务的业务行为。4．业务流程管理服务，是指依托计算机信息技术提供的人力资源管理、财务经济管理、金融支付服务、内部数据分析、呼叫中心和电子商务平台 。1. 航空服务，包括航空地面服务和通用航空服务。航空地面服务，是指航空公司、飞机场、民航管理局、航站等向在我国境内航行或者在我国境内机场停留的境内外 ...
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给你们，请遵照执行。二○一○年三月十二日保险集团公司管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强对保险集团公司的监督管理，有效防范保险集团经营风险， 公司治理 第十七条 在维护子公司独立法人经营自主权的前提下，保险集团公司依法对集团整体战略规划、资源配置和风险管理承担最终职责，对集团内部的人力资源 ...
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责任保险;鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。第四章 消防宣传教育第三十三条 市、区政府及其规划和国土、交通运输、教育、公安、民政、人力资源和社会保障 的问题提出整改意见;(三)对公安机关消防机构履行职责的其他情况进行监督。第九章 法律责任第八十一条 按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设 ...
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）市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位以外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）部门办理。第十六条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的， 的大企业；（二）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；（三）政府认定的劳动关系和谐企业。第五章招调员工监督管理第二十九条市劳动保障部门负责 ...
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市属机关、事业单位、社会团体。特区内上述单位外其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）局办理。第十八条宝安区、龙岗区内用人单位依照本规定招调员工的 的企业所得税（或个人所得税）均在人民币8万元以上（含8万元）的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训 ...
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││││││因素，每缺一项扣4分，最多扣20分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．了解社区可用于解决卫生问题的资源 │10│重点考察机构、经济和人力资源，情况清楚每项││││││得3分，能调动上述任何资源服务社区得1分 ...
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人才；(五)具有本科以上学历的；(六)具有中级专业技术职称的；(七)在各区劳动(人力资源)部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；(八)宝安区、龙岗区户籍居民， 的大企业；(二)市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；(三)政府认定的劳动关系和谐企业。第五章 招调员工监督管理第二十九条 市劳动保障 ...
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商招商、委托招商、专业化招商、网上招商等各类行之有效的方式，重点面向国内外大公司、大集团和外资机构，开展有针对性的招商活动，加大对中小企业的招商引资力度， 。拓展服务领域，注重吸引人才和培训相关产业的熟练劳动力，为开发区建设提供人力资源。 第九节产业集中区发展17、本区产业集中区的发展要按照集聚、集约 ...
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