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,防治学生营养不良和贫血症发生。中小学校开展学生课间加餐,应符合食品卫生要求。第十条学校应加强传染病的预防和控制工作,建立健全预防和治疗制度,发生 报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者权利义务的规定。第四章教育机构教学管理第二十条实施中小学教育的教育机构, ...
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工作。第五条外商投资企业和私营企业中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,均有依法参加和组织工会的权利,并有退出工会的自由。第六 ,赔礼道歉,排除妨碍,限期改正,可以根据情节轻重给予处分,造成经济损失的,应承担赔偿责任,并将处理结果及时告知同级或者上一级工会;或者由仲裁机构、人民法院依法 ...
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中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定,为建立我国企业补充养老保险制度提供了法律依据。《 资金安全以及减免管理费等措施,争取经办企业补充养老保险业务。19.商业性保险公司等金融机构和企业、企业集团、行业经办补充养老保险业务,应有一定形式的再 ...
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秘密以及与知识产权相关的保密事项外的企业经营管理的基本情况; (二)涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定以及职工奖惩的情况和理由; (三)集体合同和 切身利益的重大问题和事项时,如实反映职工的合理要求,代表和维护职工的合法权益; (二)在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时,反映职工( ...
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依法实行民主监督,协助行政领导加强民主制度建设,关心职工生活,反映职工的意见和要求,维护职工的合法权益。第二十二条全民所有制企业管理委员会中的职工代表人数不得 、职业技能和文化素质,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二十四条工会应当支持企业的改革、生产和经营管理,教育职工维护企业的 ...
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第七条私营企业可以下列基本形式组建:(一)独资企业;(二)合伙企业;(三)有限责任公司。第八条独资企业是指一人出资经营,其出资者对企业债务承担无限责任的 监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定,与劳动者签订劳动合同,明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国 ...
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第七条私营企业可以下列基本形式组建:(一)独资企业;(二)合伙企业;(三)有限责任公司。第八条独资企业是指一人出资经营,其出资者对企业债务承担无限责任的 监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定,与劳动者签订劳动合同,明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国 ...
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大开发等国家重点任务的实施,都对建设事业改革与发展提出了新的要求。按照《建议》精神,我们必须增强紧迫感、使命感,认真分析和把握“十五 健全工程质量保修制度和赔偿制度。继续引导企业贯彻实施ISO9000-GB/T9000《质量管理和质量保证》系列标准。逐步形成适应科技进步和WTO要求的工程建设技术法规与 ...
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劳务市场管理工作。劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责具体管理工作。第四条开办劳务市场必须坚持放开、搞活,为生产、企业、劳动者和服务的原则。第五条劳务市场的服务 一条当事人一方要求变更、解除劳动或劳务合同时,应在30天以前通知对方。违反合同使另一方遭受损失的,除法律、法规另有规定的外,应负责赔偿。第 ...
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工程质量保修制度和赔偿制度。继续引导企业贯彻实施ISO9000-GB/T9000《质量管理和质量保证》系列标准。逐步形成适应科技进步和WTO要求的工程建设技术 带动国内成熟技术、劳务、材料、设备等出口。四、加快人才培养,全面提高劳动者素质(一)加快培养市场需要的管理人才、科技人才和生产一线操作人才, ...
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