资源开发相适应的岗位培训和继续教育制度，大力开展城镇从业人员培训。各大、中、小型企业，要以建立现代企业制度为中心，加强一线员工的教育和培训 投入。各级政府要按照《中华人民共和国职业教育法》和《黑龙江省职业教育条例》的规定,逐步加大对职业教育的投入,确保用于职业教育的财政性经费逐步增长，确保公办职业学校 ...
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内部逐步实行全员聘任制，竞争上岗。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。严格执行内部考核制度和 系统地开展医药卫生体制改革的宣传教育，深入细致地做好思想政治工作，进一步调动广大医药卫生工作者的积极性，使广大医药卫生工作者和人民群众理解改革、参与改革 ...
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一二年二月十四日合肥市推进企业股权和分红激励试点工作暂行办法第一章 总 则第一条 为了调动广大技术人员、经营管理人员的积极性和创造性，建立有利于自主创新和科技成果转化的 追究责任。第二十九条 本办法未具体规定的事宜，按照省指导意见执行。上市公司股权激励另有规定的，从其规定。第三十条 本办法自印发之日起 ...
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业绩突出的银行，各设区市可采取优先开设社会保险基金存放账户等措施，进一步调动银行开展小额贷款业务的积极性。(六)进一步简化小额担保贷款手续，为创业者提供迅速 鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训 ...
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成员单位和各金融机构，要全面落实小额担保贷款、税费减免、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业服务补贴、国有大中型企业主辅分离分流安置富余人员等再就业扶持政策， 资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培讣Z和职业 ...
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成员单位和各金融机构，要全面落实小额担保贷款、税费减免、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业服务补贴、国有大中型企业主辅分离分流安置富余人员等再就业扶持政策 资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训 ...
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管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与岗位技能评定等 保密的档案，民营企业向国家档案馆以外的任何单位或个人出具的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案行政管理部门批准。严禁卖给或赠送给外国人。第二十条民营 ...
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。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。把全员聘用制作为事业单位的基本用人制度。对行政执行类事业单位，原则上依照国家公务员制度和相关规定进行管理。实行 处理好改革、发展与稳定的关系。各事业单位改革方案要广泛听取本单位员工的意见，充分调动干部职工参与改革的积极性，维护干部职工的合法权益，及时化解矛盾， ...
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在明晰产权的基础上，实行所有权和使用权分离，稳定林地所有权，着力推进林地使用权和林木所有权的流转，积极培育活立木市场，搞活商品林经营，充分调动各方面参与林业建设的积极性。(省林业厅牵头)(九)推进水利工程和水资源管理体制改革。认真抓好水利工程管理体制改革试点，推进水利工程产权制度改革，逐步理顺管理 ...
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，可按征税率及现行出口退税管理规定办理退税。(14)生产性企业经省外经贸主管部门登记，即可在省内从事非指定公司经营商品的进出口业务；经省科技行政部门 地充实到党政综合部门、国有及国有控股的大中型企业和科研开发机构的重要岗位。28、优化高等院校学科专业结构，多渠道培养中高级科技人才。根据我省产业发展目标 ...
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