就业岗位,发展非正规组织就业;6、提供培训信息,受理培训登记,疏通培训渠道;7、督促辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险;8、做好辖区内劳动争议的调解 医疗保险、女工生育保险和工伤保险等5项社会保险。街道（乡镇）、社区劳动保障工作人员合同期为三年,一年一考核,期满经考核合格,可续签合同。六 ...
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，并在年初向农民公布。第十七条村内兴办集体生产公益事业向农民筹资筹劳形成的劳动成果归本村村民集体所有，由村民委员会管理、使用。村民委员会成立的 按照《决定》关于“人口与计划生育工作是一项具有显著社会效益的公益性事业；对人口与生育工作的投入属于国家经济社会发展的基础性投入。要把计划生育经费纳入各级政府的 ...
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地区倾斜，推进美术馆、图书馆、文化馆、博物馆免费开放。继续推进文化体制改革，扶持公益性文化事业，发展文化产业，鼓励文化创新，培育骨干文化企业，生产更多健康向上 。认真解决企业改制、征地拆迁、环境保护、劳动争议、涉法涉诉等领域损害群众利益的突出问题，保障人民群众的合法权益。加强和改进信访工作。改善流动 ...
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万人次以上；对有就业愿望的求职者，只要不挑不拣，保证一周内安排工作。2.继续通过政府购买公益性岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式， ，全年完成法律援助案件2000件。主要责任部门：市民政局、发展和改革委员会、劳动和社会保障局、残疾人联合会、妇女联合会、总工会、司法局、卫生局、人口和计划生育 ...
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万人次以上；对有就业愿望的求职者，只要不挑不拣，保证一周内安排工作。2.继续通过政府购买公益性岗位、社区开发就业岗位、再就业基地安置等方式， ，全年完成法律援助案件2000件。主要责任部门：市民政局、发展和改革委员会、劳动和社会保障局、残疾人联合会、妇女联合会、总工会、司法局、卫生局、人口和计划生育 ...
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服务机构具体负责本地区职业介绍工作。第二章机构第七条劳动部门开办的职业介绍机构(含乡、镇和街道劳动服务站、所)是公益性的事业单位。非劳动部门和公民个人开办的职业 开办的职业介绍机构更名、换址，应向原申请批准的劳动就业服务机构申报；停办的，由劳动就业服务机构公告注销，并收回其职业介绍许可证。第十二条职业 ...
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劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，打破干部和工人的身份界限， 机构一次性成建制移交政府管理；符合企业化管理、市场化运作和社会化条件的医疗卫生、后勤服务、供水供电供暖等公益性机构，可探索多种途径分离。2．移交政府管理 ...
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为劳动者保管档案和代办社会保险等业务，应当经市劳动行政部门批准。第三十二条本市鼓励职业介绍机构开展多种形式的公益性职业介绍活动，为失业人员免费提供服务。职业 。第七章 附 则第四十九条国家机关、事业组织、社会团体中实行劳动合同制的人员的劳动就业，依照本条例有关规定执行。第五十条残疾人、退出现役军人以及 ...
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为劳动者保管档案和代办社会保险等业务，应当经市劳动保障行政部门批准。第三十一条 本市鼓励职业介绍机构开展多种形式的公益性职业介绍活动，为失业人员免费提供服务。 。第七章 附 则第四十六条 国家机关、事业组织、社会团体中实行劳动合同制的人员的劳动就业，依照本条例有关规定执行。第四十七条 残疾人、退出现役 ...
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就业准入制度。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容,设置培训课程。逐步形成“先培训后就业” 政府要定期将本地拖欠农民工工资的企业予以曝光。要加大对侵害农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作,及时受理劳动争议。对招用后不办理用工 ...
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