困难企业职工的参保办法。 三、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇企业劳动合同签订率的同时，着力抓好非公有制 。 二○○四年四月八日 附件：2004年劳动保障工作目标任务分解表附件：2004年劳动保障工作目标任务分解表(一)序号〖〗内容〖〗目标任务1〖〗两个 ...
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根据2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正，自2003年11月1日起施行)福建省 试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。 第七条 劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。 有下列情形之一，订立劳动 ...
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特殊保护，按照国家规定安排其工种和工作内容。1.1.3.1.4劳动报酬。1.1.3.1.4.1用人单位和劳动者在劳动合同中应约定工资支付的时间和标准 .1.3.2.1法定的协商约定条款。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人 ...
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检查组，对跨省企业逐个进行督导检查。检查的内容：(一)企业劳动关系调整工作情况，主要做法、措施和经验、问题；(二)劳动合同签订情况，对未签订和未鉴证劳动 问题、重点人员和集体上访事件，要及时向省厅汇报，并向企业积极反映。对于劳动争议案件，要本着重在调解的原则，三方密切配合，公平、公正、及时地解决争议。 ...
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合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动合同的内容包括：试用期限、合同期限，生产和工作的时间、条件、任务，休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动 入档案工资；(二)从外单位调入的职工，其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入本人档案工资；(三)建立外商投资企业中方 ...
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，适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和 申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。第二十二条用工登记备案管理监督检查应当包括以上内容： (一)用人单位招用人员情况； (二)用人单位招用 ...
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劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等 劳动合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订； ...
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劳动和社会保障厅? 第一条为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发(2003)12号)精神，结合本省实际 。 第五条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件六项必备条款，但不得 ...
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，应当自用工之日起按照《北京市劳动合同规定》的规定订立书面劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和 主管部门按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》第九条第一款进行处罚；建筑施工企业未与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正 ...
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内部退养协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（县）职业介绍服务中心，享受社会保险补助，到户口所在地 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜原工作｜｜单位上级所属｜｜｜单位｜｜或主管部门｜｜｜－－－－－－－－－ ...
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