和《国营企业劳动合同制工人录用审批表》，到企业主管部门和当地劳动行政主管部门办理延用手续。第四章 劳动合同的解除、终止第九条 在下列情况下，企业可以解除劳动合同 的，均按《暂行规定》和本实施细则执行。第五十条 本实施细则发布之前已按有关规定处理的问题，不再重新处理。第五十一条 本实施细则由省劳动人事厅 ...
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有序的职工流动机制，更好地为企业服务，现就职工流动有关问题通知如下：一、凡在我省境内的国有企业、集体企业、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、外资企业、乡镇企业、私营企业、民办非企业、国家机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，均可跨市、县(区)和在不同用人单位之间流动，劳动保障 ...
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调研的内容：1．用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；2．用人单位与劳动者签订和履行劳动合同的情况；3．用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的 劳动保障部门和工会、妇联组织可以深入市、县进行监督；及时研究和解决存在的问题。劳动和社会保障部、全国总工会和全国妇联也将派出联合工作组深入有关省、市 ...
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后是否支付生活补助费，依据劳动和社会保障部《关于＜国营企业实行劳动合同制度暂行规定＞废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001 规定执行”。《劳动法》和我市从未有关于终止城镇职工劳动合同必须支付生活补助费的规定，因此企业终止城镇职工的劳动合同可以不支付生活补助费，但企业与城镇 ...
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保障局：你局《关于用人单位举报劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理的请示》(朝劳社监发(2004)3号)收悉，经研究，现就有关问题函复如下： 劳部发(1995)223号)第七条“因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理”的规定，该类问题应当按照劳动保障部有关规定办理。 二00四年八月 ...
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根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》的精神，我院在用人方面，除继续实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将 有关各方都必须严格信守，不得以任何借口破坏合同。如违反合同要追究责任。用人一方不履行合同，无故提前解除劳动合同的，要向对方赔偿经济损失。提供劳动力一方 ...
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中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司：你们的《关于石油石化集团所属企业解除劳动合同人员参加属地基本医疗保险问题的请示》(中油人劳字(2002)234号)收悉。 ...
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云南省劳动和社会保障厅：你厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》(滇劳社厅办[2003]35号)收悉。经商最高人民检察院 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条第二款规定作出不起诉决定的职工，用人单位不能依据《劳动法》第二十五条第(四)项规定解除其劳动 ...
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活力，适应经济体制改革和四化建设的需要，根据中共中央、国务院关于改革劳动制度的精神，结合我省实际情况，对全民所有制单位实行劳动合同制的问题，提出如下意见。第一条 、事业单位严重亏损，不能支付全部劳动报酬的；３．经劳动部门裁定，用工单位违反劳动合同或有关法规，本人要求解除劳动合同的；４．本人应征入伍和经 ...
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大连市劳动局：你局《关于续订劳动合同是否应再规定试用期问题的请示》（大劳信字〔１９９１〕１０７号）收悉，现函复如下：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的，重新订明试用期；不改变工种的，不再规定试用期。...
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