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待本人达到按月领取养老保险金条件(聘用制干部参照国家规定退休年龄、缴费年限)时,按照事业单位养老保险有关规定计发养老金。分流人员未参加事业单位养老 开展专项督导检查和督导调研,为政府和教育行政部门及有关部门提供决策咨询。关于进一步推进县乡财政管理体制改革的实施意见为认真贯彻落实川府发[2007]2号 ...
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依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后,在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限,统称企业职工 规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定退休年龄时,按照规定办理退休手续,退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门要建立系统内劳动力市场, ...
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医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。第二十七条参保人员在未达到法定退休年龄前,应连续参加基本医疗保险,并缴纳基本医疗保险费。参保人员到达法定退休 离休干部的医疗经费来源仍按《杭州市本级企业离休干部“两费”保障机制实施办法》的有关规定执行。第四十六条企业职工供养的直系亲属医疗费,由用人单位按原规定 ...
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财政返还给民族地区。9.财政部、税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税[1994]001号)规定:“在国家确定的老、少、边、穷地区新办 转发省委组织部〈关于大力培养少数民族干部,逐步增加三州民族干部比重的意见〉的通知》(川委发[1980]107号)规定:三州高寒地区干部退休年龄,可以适当 ...
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。 第九条上述范围内各用人单位的国家干部、固定工、劳动合同制工、计划内临时工、“三资”企业的中方职工、私营企业的业主和职工、二等乙级以上(含二等乙级 以上计划生育委员会会同有关部门鉴定确认)的职工,符合规定的全部医疗费用由社会统筹医疗基金支付。 第三十二条职工(含退休人员)门诊、住院期间进行心脏彩超、 ...
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:(一) 连续工龄满25年的;(二) 在本单位连续工作满10年且距国家规定退休年龄不足10年的;(三) 患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构 应届毕业生的,实行1年的见习期。见习期计入合同期限内。聘用单位与军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同,不得约定试用期,聘用合同的期限 ...
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一年一次性发给三个月的生活补助金。 四、工作满十年以上,不到国家规定退休年龄,因病(非因工伤残)连续病休二年以上病休手续齐全、经劳动鉴定 元补贴均按100%发给。 七、职工办理退休、退职的条件必须符合国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国办发(1978)104号 ...
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缴纳等签订相应的协议,保障下岗职工合法权益。 (八)有条件的国有企业,可对距国家规定退休年龄不足5年的下岗职工,经本人同意,实行内部退养。由企业 生活状况,体察他们的疾苦,听取他们的呼声,主动为他们排忧解难。要认真贯彻中央关于加强企业党组织建设的有关精神,充分发挥基层党组织在再就业工作中的作用。企业 ...
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:(一)男职工年满60周岁、干部年满55周岁、女工人年满50周岁的当月,由企业持《职工档案》等资料到当地社会保险经办机构办理退休审核手续,次月到 、审批的,其办理完退休手续的时间均按职工到达退休年龄的次月认定。(二)符合国发(1978)104号文件规定并办理特殊工种退休或病退休(职)的人员,其办理完 ...
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公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命 的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限 ...
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