明确，为征收工作带来难度。对此，依照个人所得税法及财务制度有关规定，现将有关补贴、津贴免征个人所得税的范围及标准明确如下：补贴、律贴名称 标准 每人每月交存2元 市政府[94]7号令 住房公基金个人按职工上年月均工资总额的5%-10%交存(95年为5%，到2000年逐年增至l0%) 京政发[92]35 ...
//www.110.com/fagui/law_283582.html-了解详情
完成情况，由各单位根据市劳动局《关于印发北京市1995年弹性劳动工资计划试行办法的通知》(京劳资发(1995)92号)中有关规定，自行清算。清算结果表(附表一)由 内实发工资突破结算工资总额的单位进行通报和处理。 四、工作安排各区、县劳动局，各局、总公司，企业集团公司劳动处应根据本通知的有关规定，在 ...
//www.110.com/fagui/law_283188.html-了解详情
。4．在加强宏观调控的同时，尊重企业对内部分配制度改革的自主权。 二、具体安排1．完善工资挂钩办法，加强对工资总额的控制与管理，继续进行企业 ，可高于《国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇安排意见的通知》规定的见习期临时工资半级或一级。如大学本科毕业生执行 ...
//www.110.com/fagui/law_277783.html-了解详情
市属企业主管局、总公司、区、县有关部门、市属国营企业：为贯彻执行国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和市委、市政府《 和数额(包括转帐部分)。 十三、企业发放的职工工资总额统计，要严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行，劳动工资统计报送方法仍按现行统计制度 ...
//www.110.com/fagui/law_276336.html-了解详情
基金管理的内容，以国家统计局《关于工资总额组成规定》的全部内容为准。凡发给职工个人的劳动报酬和国家规定发放的津贴、补贴、奖金等，不论资金来源如何，由属工资 坚持“以编制为依据，以需要为准则，凡超编单位不准进人，满编单位进出平衡”的原则，实行增人增资指标卡制度。机关、事业单位新增人员，必须向市人事局申报 ...
//www.110.com/fagui/law_276018.html-了解详情
中方职工。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1．内资企业按照政府规定的 企业由在沪主管部门或委托代管部门审核签章；在沪无主管部门或委托代管部门的，由中央主管部门审核签章；中央主管部门也可书面委托地方劳动部门代办审核签章。5 ...
//www.110.com/fagui/law_269449.html-了解详情
从业人员。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1．内资企业按照政府规定的 企业由在沪主管部门或委托代管部门审核签章；在沪无主管部门可委托代管部门的，由中央主管部门审核签章；中央主管部门也可书面委托地方劳动部门代办审核签章。5 ...
//www.110.com/fagui/law_268276.html-了解详情
批转市农委、市卫生局、市财政局关于改革和完善本市农村合作医疗制度意见的通知》的精神和本市地方企业缴纳住院医疗保险费资金列支渠道的规定，经研究，现将有关 应付款”科目；缴纳时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。工资总额的基数与提取应付福利费的基数相同。以上通知，请即布置各所属单位贯彻执行。...
//www.110.com/fagui/law_267558.html-了解详情
，而本年度要求实行工效挂钩的企业。其工资总额基数，应按1990年1月1日国家统计局第一号令《关于工资总额组成的规定》的口径，并以上年度劳动工资 城建税、资源税、盐税、车船使用税、印花税、土地使用税、农业税和教育费附加、利润总额(产品销售利润、其他销售利润和营业外收支盈余等部分)上缴税利上缴税利指实际净 ...
//www.110.com/fagui/law_266110.html-了解详情
关于《上海市促进高新技术成果转化的若干规定》精神，经认定的高新技术成果转化项目所组建的公司，可自主确定职工工资总额的发放水平和列支成本费用额度。具体由 参照市劳动和社会保障局提供的市场劳动力价格和工资增长指导线，根据企业的经济效益状况，决定当年职工工资总额。企业董事会关于工资总额的决议，可作为按实列支 ...
//www.110.com/fagui/law_245707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务