。做好政策性关闭破产和主辅分离、辅业改制以及分离企业办社会职能工作，积极稳妥推进厂办大集体改革。深化垄断行业改革，加强政府监管和社会监督。严格规范 初次分配中的比重。多渠道增加农民收入，确保农民工工资按时足额发放，适当提高扶贫标准。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度， ...
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部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：现将《关于“九五”时期企业工资工作的主要目标和政策措施》印发给你们，请结合本地区、本部门的 过渡，首先在外商投资企业开展试点。要建立适应社会主义市场经济要求的工资集体协商准则、程序和方法，在协商中遵守国家法律、法规、坚持兼顾企业和职工双方利益 ...
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公平的原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配；在国家的宏观指导下，企业结合推进劳动用人制度等项配套改革，根据生产经营特点自主建立科学、规范的 ，尊重企业分配自主权，进一步加强对企业内部分配的指导工作。要加强对企业工资改革、职工持股、技术入股、工资集体协商等方面的政策指导，并根据实际情况，会同 ...
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双重调控。（三十二）加强对企业工资收入分配的监督和指导。总结企业开展工资集体协商试点经验，积极推进试点工作。全面实行工资指导线制度。完善劳动力市场 贯彻落实《１９９９年－２００３年劳动保障系统干部教育培训规划》和《关于深入开展劳动保障业务知识培训的通知》，重点抓好劳动保障业务培训，全面落实干部教育培训 ...
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改革试验第二个三年实施计划（2011-2013年）根据《国务院关于天津滨海新区综合配套改革试验总体方案的批复》（国函〔2008〕26号）和天津市委九届九 战略，完善促进就业的政策体系。推进部市共建创业带动就业试验区建设。全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导企业 ...
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保障职工合法权益，根据《河南省人民政府批转省解决企业工资拖欠问题联席办公会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知》(豫政〔2007〕24号)精神，结合我市 分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。四、加强对解决企业工资拖欠工作的领导(一)把 ...
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拖欠问题，保障职工合法权益，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》(国办发〔2006〕91号)精神，结合我省 分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。五、加强对解决企业工资拖欠工作的领导（十四 ...
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人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：省解决企业工资拖欠问题联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省政府同意，现予批转，请认真贯彻执行 工资分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，形成人员能进能出、收入能增能减的机制。五、切实加强对解决企业工资拖欠工作的组织领导。(十 ...
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。推动外资与国有企业并购重组。加强对滨海新区和区县招商工作的指导，组织多层次、有针对性的招商活动。研究制定招商信息有偿转让、引进项目梯度转移、项目税收 ，加大政府对企业工资增长的调控力度，全面推行工资集体协商制度，保障职工工资与企业效益协调增长。合理调整和严格执行最低工资制度。积极推进住房货币化分配。 ...
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停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法严惩。建立和完善建筑劳务分包制度，要根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的 指导线，引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额 ...
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