的企业工资分配制度，维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就进一步加强企业职工工资集体协商工作的有关事宜通知如下：一、提高对加强企业职工工资 集体协商取得显著成效、普通职工收入明显增长、劳动关系和谐稳定的地区和企业，由协调劳动关系三方会同相关部门共同考核确定后予以表彰奖励。凡未开展工资集体 ...
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的原则，逐级申报参加厂办大集体改革。按照相关政策规定，确定改革企业户数、改革进度和改革时限。8月30日前100%各区、县（市）政府，市属企业主管 规定予以严肃处理。“三险”关系处理按照哈劳社[2007]209号文件有关规定，做好解除劳动关系职工养老保险关系、医疗保险关系和失业保险关系的处理。接到企业和 ...
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证书、参加南京市机关事业单位养老保险后，其在编人员（含退休人员）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经申请均可以单位整建制参保。第五条 在职职工是指与 审批、发放、领取等管理制度。医疗保险经办机构接到举报后，应当及时组织有关人员对举报事项进行核查，并为举报个人和单位保密。凡举报违规事实清楚、证据确凿的 ...
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情况，管理中心、受委托银行不得拒绝。符合住房公积金的缴存、提取规定情形、条件的，职工有依法办理住房公积金事项的平等权利，管理中心、受委托银行不得歧视。 出具新账户证明。(二)职工原工作单位或其职工应自解除劳动关系之日起30日内，持有关工作调动的证明和调入地管理中心出具的职工住房公积金账户设立证明等有关 ...
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工资规定》（劳动保障部令第21号）和《湖北省最低工资暂行规定》（省人民政府令第74号），省政府决定适当调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下：一 的劳动者福利待遇等。五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 ...
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书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的，任何一方均可通知对方终止劳动关系。双方当事人约定用工期限或通知期的，从其约定。用人单位使用 的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。确定小时最低工资标准应综合考虑小时工的职业稳定、有关福利待遇等因素。(三)小时工小时最低工资标准 ...
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，我市对市发展计划委员会等55个部门的行政审批事项进行了清理，现将保留的行政审批事项印发给你们，并就有关事宜通知如下：一、凡未公布保留的行政 养老保险费13、地方企业工效挂钩方案及公司制企业确定工资总额办法方案 二、保留的核准事项1、用人单位劳动用工年检2、劳动就业服务企业性质认定3、市企业职工养老 ...
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工作，确保省政府确定的今年就业再就业、社会保障实事的完成，经省政府同意，现将2005年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关事项通知如下：一、 做实做大做强职业培训。 四、加强劳动用工管理，依法规范劳动关系各地要以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，继续把巩固和加强劳动合同 ...
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国家机关、社会团体和用人单位提出意见、建议的权利；享有参与用人单位涉及职工权益的有关事项的民主决策、民主管理、民主监督的权利。第三十一条用人单位应当 制度。三方应当定期召开协商会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商 ...
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企业：现将《哈尔滨市企业工资分配指导意见》印发给你们，请认真抓好落实。哈尔滨市劳动和社会保障局二○○二年八月二十日哈尔滨市企业工资分配指导意见为全面推进和深化企业 的关系：1、要处理好经营者和职工的收入关系。经营者的收入应根据国家有关规定，按照企业的经营规模、成果和风险合理确定，既要与职工拉开距离，又 ...
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