机会。(二)坚持开发性安置和政策性安置相结合，以开发性安置为主。政策性安置应限于接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员；对其他未聘人员，应引导、鼓励 。(十八)事业单位在人员安置中涉及到的编制调整、财政供给方式及产权处理等问题，按照有关部门的文件规定执行。各区、县(市)可参照本意见的基本精神，结合 ...
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的人员以及农民合同制职工的退休年龄，根据省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(粤劳社(2002) 火葬的，不得向丧主发放丧葬费及其他费用”和市政府《转发市民政局等部门关于加强殡葬管理若干规定的通知》(汕府办(2002)12号)“严禁非僧尼的遗体在寺庙 ...
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企业理顺劳动关系提出如下若干意见：一、关于大龄富余职工劳动关系的处理1．在2004年12月31日前到达法定退休年龄(符合国务院国发(1978)104号文件第一条第一项 无接收方的，由原企业上级单位负责妥善安置并保障其基本生活。 四、关于职工解除劳动合同后社会保险的处理7．按上述第2点与企业解除劳动合同 ...
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号)精神，结合我省实际，现就省级党政机关机构改革有关人员分流问题，提出如下意见：一、组织学习培训。凡年龄在40岁以下、未达到大专学历的公务员(包括参照公务员 个月、24个月的本人基本工资。 四、办理退休或离岗退养。对达到法定退休年龄的公务员，要及时办理退休手续；对符合《国家公务员暂行条例》有关提前退休 ...
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关于贯彻〈福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则〉若干问题处理意见》转发给你们，请遵照执行。关于贯彻《福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则》若干 现对执行中遇到的若干具体问题提出如下处理意见：一、1997年底之前参加基本养老保险省级统筹，1998年1月1日后达到法定退休年龄的职工，其缴费年限 ...
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。 二OO三年八月八日 为加快市直工业、商贸流通企业改革改制进程，根据《关于市直工业、商贸流通企业深化改革的政策意见》(扬府发[2003]88号)，提出如下实施 年，实行一次性发放，签订终止“保养”协议。 十四、关于企业军转干部的生活费标准等问题1、对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的企业军转 ...
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提前退休政策。对优化资本结构试点城市的破产企业中距退休年龄不足5年的职工，可提前办理退休手续；被兼并企业和缺乏兼并破产条件而实行减人增效并享受减息扶持政策 四、企业安排下岗的职工到乡镇企业、私营企业就业或自谋职业，确属无力解决住房问题的，在租用公房、购房等方面与原企业同类职工享受同等待遇。各级政府还可 ...
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提前退休的无效。达到退休年龄后不办退休手续的，自到龄之下月起停发工资，按规定办法发给退休费。 五、关于工资福利与退休宏观管理(一)机关事业单位基本工资 财政厅研究并拟定实施办法执行。行业主管部门和领导不得就本行业下级单位工资福利和退休问题向地方党委、政府提要求，也不能擅自作规定。(四)按照国家规定，除 ...
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，精心组织实施。劳动部门要加强工作指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题。体改、经贸、财政等有关部门要积极配合，确保这项制度的顺利实施。湖南省 及个体工商户本人的个人帐户储存额或余额可以全部继承。(三)从业人员未达到退休年龄而去境外(包括港澳台)定居的，可按本条(二)项的规定一次性领取相应待遇。 ...
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各市、州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省供销合作总社《关于加快省供销合作总社直属企业改革和发展的意见》(以下简称《意见》)已经省人民政府同意， 后的企业(或原企业)负责。 (四)妥善安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含5年)，在企业无经济问题的在职人员，可办理内退手续。由企业向 ...
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