是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，具体包括以下内容：（一）工资、退休金、劳务费、奖金、津贴、补贴等收入；（二）从事种植业、养殖业或者经商 增发20户以内、50人以下的最低生活保障金，超过此标准的应报市民政部门审批。享受最低生活保障待遇的人员无特殊情况连续两个月不领取最低生活保障金的，视为 ...
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的人员实行分类疏导，如推荐就业、生产自救、劳务输出等；已到内退年龄以上的人员可办理内退手续，到达退休年龄时再办理退休手续。第十三条凡有较多 纳入再就业工程基金。(二)对使用外地劳动力单位征收就业调节金，由用人单位支付。其标准为：使用外省外来劳动力的每人每年500元，使用本省外来劳动力的每人每年200元 ...
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，行政领导不得在企业兼任职务。粮食行政管理部门在核定编制的基础上，人员（包括离退休人员）工资、经费列入本级财政预算。（二）切实减轻国有粮食企业负担。要对 职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。这一期间的生活费可按不低于当地下岗职工基本生活费标准发放，应缴纳 ...
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医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十二条劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ 的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费 ...
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行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本规定的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出 的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费 ...
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专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在劳动和社会保障行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ 同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费 ...
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休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计件工资标准的一定比例支付的工资。(二)特殊人员缴费基数的核定1．新参加工作和重新就业的职工( 当年缴费基数。3．复员、转业、退伍军人以接收安置单位核定的当月实际工资收入作为当年缴费基数。4．内退、请长假的职工，按停止工作前本人上一年月平均工资 ...
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辖市劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、卫生、安全等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。劳动鉴定委员会应当委托有 ，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％至75％。其中：一级90％，二级85％，三级 ...
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的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费， 伤残补助金(残疾生活补助费)的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本规定中的其他工伤保险待遇照发 ...
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医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动保障行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十二条劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准 ，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老 ...
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