企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并由 二)扩大免费创业培训和就业技能培训补贴范围。下岗失业人员、大中专毕业生、农民工、退役士兵参加劳动保障部门组织的创业培训，可享受创业培训补贴。对持有《再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_218456.html-了解详情
是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位。 二、检查内容以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊 行为，要依法查处。(三)加强宣传工作，通过开展各种形式的宣传活动，广泛宣传劳动保障法律政策，特别是对私营企业主、个体工商户及作坊业主，要采取多种形式 ...
//www.110.com/fagui/law_150232.html-了解详情
；对于在岗的，企业要确保他们的工作稳定，不能违法解除劳动合同；对于失业的，各级劳动保障部门要优先提供就业服务，帮助他们尽快就业。四、切实 争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区务工人员的维权案件，严厉查处拖欠、克扣农民工工资行为，重点确保农民工工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。要保持“12333 ...
//www.110.com/fagui/law_316069.html-了解详情
作为承担相应培训任务的定点机构。同时，要调动用人单位的积极性，使其在农民工培训方面充分发挥作用。(九)完善补贴办法，健全培训效果评价机制。各地要认真落实 劳动者，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市)的 ...
//www.110.com/fagui/law_148699.html-了解详情
：企业领导的思想认识，安全责任制的落实；技术管理、现场管理、设备管理、劳动组织管理以及引进队伍的管理；安全投入；工作质量、工程质量、材料设备质量的 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
//www.110.com/fagui/law_267414.html-了解详情
三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成 前培训、在职培训、再就业培训、职业技能培训和创业培训，以及建立健全劳动预备制度和实行职业资格证书制度等措施，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行岗位责任，遵守劳动纪律。要制定能够有效制止“三违”现象的处罚、教育规定，严肃查处“三违 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 ...
//www.110.com/fagui/law_90122.html-了解详情
合同法实施条例》，指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率，现予印发建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制 应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
为重点行业，以非公有制企业和用工在30人以下的小型企业为重点企业，以农民工、劳务派遣人员和新增就业人员为重点人群，着力推动劳动合同签订工作。三、加强劳动合同 机构要认真研究分析，及早制定工作预案，增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定。五、充分 ...
//www.110.com/fagui/law_298759.html-了解详情
企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新招、聘、雇的人员 大中专、技校毕业生外，各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中，国有 ...
//www.110.com/fagui/law_186012.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务