和培训职工；负责职工就业辅导；指导职工与企业签订劳动合同；统筹管理职工的社会劳动保险基金。第五条开发区企业录用职工，可由开发区劳动服务公司代为招录，也可经 同意，由企业自行招录。新职工试用期三至六个月，试用合格者经劳动服务公司办理正式录用手续。第六条开发区企业录用的职工，应年满１６周岁，但不得录用在校 ...
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招聘和培训职工，指导职工与企业签订劳动合同，辅导职工就业，收取、发放和管理社会劳动保险基金。第六条开发区企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。企业应支持 异议，并派代表与企业协商解决；协商不能解决的，按照本规定第二十四条办理。第二十二条开发区企业对因生产、技术条件发生变化而多余的职工，或者经过 ...
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后，工人应将扣除管理费后保险金（包括银行存款利息）转移到工人所在地区的劳动保险公司。 第十一条 开发区企业职工的工资水平，按广州市同类行业的国营职工 负伤、致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险条例的有关规定办理；其它劳动保险待遇按劳动合同规定的条款办理。 企业职工的生活福利待遇，原则上参照广州 ...
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开发区企业招用和培训职工，指导职工签订劳动合同，核定职工劳动服务费标准，负责职工社会劳动保险的统筹工作。第四条企业招用职工，可由劳动服务公司代为招收；经劳动 由企业自行招用。新招职工试用期三个月到半年。试用合格者须经劳动服务公司办理录用手续，并由录用单位支付一定数额的手续费。对录用的职工按照合同规定及 ...
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补助费。 （四）符合领取待业救济金条件的待业职工，在待业期间死亡，可以比照劳动保险条例的有关规定，发给丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 发放丧葬补助费、供养直系亲属救济 退休条件的，由街道（镇）劳动服务公司报区、县劳动局批准后，办理离休、退休。离休、退休金由待业职工户口所在地街道（镇）劳动服务公司发给 ...
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有工会代表参加。 全民所有制企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。 全民所有制企业厂长（经理） 工会委员会的脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 第五章 工会的经费和 ...
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劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四章劳动保险和福利待遇 起，必须按照本市有关养老保险制度和医疗保险制度规定，向上海市人民政府指定的机构办理其全部中国职工的基本养老保险和医疗保险手续。第二十七条外商投资企业 ...
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也可以到劳务市场求职。工商行政管理部门和劳动部门应优先为自谋职业的农转工人员办理工商登记或介绍就业。第十七条征地前已经领取个体工商户营业执照的人员，由建设 单位预付的工资、补贴、医疗费；（三）享有与安置单位职工同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害 ...
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的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护；(五)劳动纪律、奖惩、 劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四章 劳动保险和福利 ...
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也可以到劳务市场求职。工商行政管理部门和劳动部门应优先为自谋职业的农转工人员办理工商登记或介绍就业。第十七条征地前已经领取个体工商户营业执照的人员，由建设 单位预付的工资、补贴、医疗费；（三）享有与安置单位职工同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇；（四）安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害 ...
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